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第149章（第2页）

而事实上这两个人的确相处得不错，有时候看着他俩一前一后走进门的默契样子，朱厚熜都会有些吃醋——虽然他现在对夏言的感情已经渐渐淡了，但是这不妨碍他仍旧会觉得怅然。虽说朱厚熜不指望夏言能让王静略视他为师长挚友，从而为了夏言留在朝中，但是看到这样的情形，朱厚熜就知道，王静略不是纯粹的石头一块，他是能够被改变的。

本来想着，就这么慢慢地温水煮青蛙好了，实在是用不着着急。不过现在朱厚熜确实是需要一个能干的助手来做主要助力——或可称之为秘书长。这个人，在现在的情形之下考虑，朱厚熜觉得还是王静略比较合适。

打从朱厚熜继位，总共已经举办了两次科考了，人才也选出来了不少。二甲两次扩招，的确也是有一些有才学但是运气稍差的被慧眼发觉出来的。但是不知道为什么，反倒是每一次选拔出来的状元，好像都并不合用。

要是论文化水平，这两位状元都是很高的，八股文写得跟散文诗似的，本来应该是干巴巴的策论，也是写得花团锦簇。但是实际用起来，这两个人总有这样那样的不合意。

比如胡辉的人际关系处理，为人处事真的挺失败的，和他状元郎的身份一点都不匹配——典型的智商高情商低。当初朱厚熜刚推出《考成法》的时候，查送礼的问题，整个翰林院违规的可不在少数，偏生他就是第一个被抓住的，就是因为他人缘不好，大家都等着他出点纰漏，好给他下套，实在是有人故意举报他的。

他的工作能力也不强，写文学性艺术性强的文章什么的自然是没问题，但是写公文报告能给你批得云里雾里一塌糊涂。

而嘉靖五年的状元郎于盛不存在人际关系问题，没有为人处事的问题，情商看起来也挺高，政务处理也是很不错的，但是他的问题则要比胡辉的人际关系问题更加严重——人品问题。

这个人的人品有缺陷。

第89章 人事调动

考试的成绩一出来，状元郎自然是大家共同关注的焦点。不但是状元郎，基本上凡是名次比较靠前的进士们，都是被重点关注的对象。

按照规矩，新科进士们都是要先去翰林院走一遭，锻炼一下的，起码要在那里先挂个职。比如韩晥徐阶方绪，即便是现在他们各自有了另外的工作，官职升到了五品四品三品，也都还是有个翰林院编修的衔儿的。

就是打从在翰林院，皇帝和现在的各位重臣对于进士们的考察就开始了。暗地里的眼睛自然是不少的，故意寻找机会，试探这些人的品性也是常有的事情。毕竟这些人，特别是前几名尖儿上的几个，将来都是国家的栋梁，需要认真观察，这到底是个怎么样的人。

于盛就是在这样严密的监视监察之中，一点一点的被看出来了他的人品问题。