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第55章（第1页）

第29章 　　黎氏集团的员工们，包括在火车上的司机和乘务员，都接到了来源于内……

黎氏集团的员工们, 包括在火车上的司机和乘务员，都接到了来源于内部频道的一则消息，内容是“歧视患者身份不积极救治的过程”, 以及“对于某医生歧视患者、毫无医德的处理结果”。

开除, 永不录用, 且本人1个月内无法进入火车站范围。

通告的最后, 黎沐着重强调了“歧视”的问题, 医生该有医德, 对待病人该一视同仁。

即便这个病人犯了重罪, 也该先治疗对方，之后再让对方接受重罪所带来的惩罚，而不是随意给人判刑，任由对方去死。

没谁能保证自己永不犯错，永远站在正义的一方。

看完通告之后, 忙碌的员工继续忙碌，刚好赶上休假或者有空闲的，则点开各自的小群火车站给员工提供免费wifi开始讨论起这件事。

有人对黎沐的决定保持怀疑，毕竟腮人在他们眼里, 就是“坏东西”的代名词，那么多案例呢，根本不可能冤枉人。

也有人觉得还行，不就是正常和对方交易, 不说侮辱性词汇吗？没问题, 他们都经过了专业训练，只要腮人别在自己辖区内惹事, 他们保证客客气气的。

还有另外非常小、非常小的一部分人同情腮人，他们或者有个关系不错的腮人同学, 或许在长大后认识了腮人朋友，或者无意中得到过对方的帮助，总之他们对腮人怀有善意，衷心希望对方能有正常生活的渠道，而非现在这样只能做违法的事才能生存。

不管员工们实际怎么想，黎沐得到的反馈就是一连串的“收到”和“明白”，她并不强求所有人都能摒弃前嫌接受腮人，要的也仅仅是个态度。

至于以后，那就要靠腮人自己的努力了，他们的苦难又不是她造成的，黎沐觉得自己大可不必背上那么重的心理负担。

腮人小孩还晕着，黎沐也不好离开，干脆就在医疗室里和他的父母攀谈起来，很快就摸清了对方一家的情况。

小男孩并非一出生就是腮人，他的异变发生在大约4个月之前，之后这个家庭的生活就一下子坠入苦海。