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第362章 女大学生你也下得去手！（第4页）

不过当他置身其中时，他却开始茫然了。

其实这二十来天，他一直在观察果核的运转方式。

尽管离开了兴天下，但是他依然可以通过旧部打听到兴天下的一些消息。

这也不是什么机密的事情。

对于一个曾经的企业家来说，通过一些蛛丝马迹和无关紧要的信息，推断出公司的经营状况，这并不是难事。

比如生产型企业可以通过水电耗费、单位时间内货车进出厂数量等进行合理的匡算。

而对于伍陆军而言，通过上游供应商对兴天下的供货量，判断出果核的真实经营情况，这简直是小儿科。

不过，越是了解，他心里的震撼越深。

吴楚之在鹏城果核搞得那一套，从效果上来看，比他以前搞得军事化管理强制加班，效果要好上许多。

改善食堂、改善住宿、额外支付加班工资，这让鹏城果核的成本开支增加了30%以上。

但是从原料供应量和频次来推断，生产效率却提升了50%以上。

这让伍陆军很是目瞪口呆起来。

实际上吴楚之做得和他做得本质上没什么区别啊！

加班时间还是那么多，甚至有过之而无不及！

这群人是不是傻啊！

你一个人干了两个人的活，吴楚之也就给你们最多加了30%的工资而已。

你们还特喵的对他感恩戴德！

无非就是吃的好些，住的好些而已，羊毛出在羊身上啊！

其实也无怪伍陆军这么想。

因为他错判了劳动人群的代际更迭。