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第15章（第4页）

他将光脑里的公司资料发给邓家强，让对方先大致了解公司的运营情况。

收到资料时，邓家强的神情依旧诚惶诚恐。

从他高度紧张的精神状态中不难看出他在上个雇主那里受到了多大的心理折磨。

这个位面的背景相对复杂，方灼也没指望对方能用一下午全部消化掉这些信息，只想用正事先平复一下邓家强看上去惊恐不定的情绪。

在飞船停靠在会场前，方灼友善地向对方建议道：“如果您有精力的话，可以跟我一起去会场看一下新员工的招聘流程，您如果有比较欣赏的应聘者也可以趁机把人留下。”

江虞租的这家会场场地相当大，完美地满足了方灼的所有要求。

他站在台上时可以毫无障碍地同时看到几千名应聘者——以及他们头上挂着的属性面板。

自从公司等级由f升到e级，面板里也开始显示出其他人的对应推荐职业。

有人头上写着“记者、律师等沟通类工作”，而有人则被标注着文字工作者。系统只能大致提供一个方向，但信息量比原来多了太多，能帮他快速分辨每个岗位适配的员工。

百名正编员工的体量对于一家初创娱乐公司来说已经算很臃肿，他只打算在第一轮面试里再挑三十来个人，填补一下原来组织架构的空缺。

大量密密麻麻的黑字漂浮在空中，亿点点发出一声尖锐的悲鸣：

[宿主你真的没磕精力药丸吗，我感觉你今天做的事都赶上其他经营者五天的工作量了]

方灼一边挑人一边搭话：[只做决策是不会累的，没有意义的机械性工作才会让人觉得累]

亿点点痛苦地虚弱道：[不，我光看着就累了，感觉整个统都被掏空了，像刚跑完八百米]

[宿主你稍微歇会吧，至少吃个饭呢，你还记得你有胃病吗，你真的一点都不痛吗]

方灼已经选完了三十二个员工，加上邓家强挑的那个有些怯弱的小孩，加起来一共三十三个新人。

开完入职动员会，又和江虞交待完新办公场所的待办事项，方灼在晚上七点才在酒店房间吃上第一口饭。