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第275章 汇报是门学问（第2页）

“呼——好像也没有想象中那么难嘛。”若愚又开心了起来。

“废话，吸引火力的人是我···”胡强捂着心脏。“而且他放水了！”

“嗯？”若愚琢磨着放水二字。

“一般他的总结语都是模板，至今有十九版，今天说的这一版上次说过了，重复出现，心理承受度更高。”胡强道。

“啥？胡经理你关注的也太细了吧？”若愚无法理解。

“汇报工作嘛，总结过去，着眼现在，展望未来，记住这一套准没错。至于领导说的那些话···坏话就是鞭策你，好话就是鼓励你，放平心态就可以了。”胡强抓紧时间给若愚灌输着经验。

“听到坏话你别往心里去，很有可能是他们在气头上说的一句话，要不然就是故意的，为了保持上司的威严。”

“听到好话也别美滋滋的，骄傲自大不可取，更重要的是好话基本上都是场面话，谁认真谁就会输得很惨。”

“胡经理，你到底听了多少这样的话？”若愚忍不住问道。

“呐，这个也是经理的必修课，需要随时调整好自己的心态，面对突如其来的挑战。坏话不用说了，那都是莫菲玩剩下的，至于好话···”胡强沉吟着。

白幕空间：

胡茬唏嘘的胡强举起自己的手呵呵一笑：这样的次数我一双手就能数出来！感动吗？不敢动！

“说多了都是眼泪，咱们继续往下走，下一站人事部！”胡强抽出一份文件。

人事部，万主管办公室门口。

“人事部的工作汇报比较简单，而且万主管你也认识，你们关系也不错，不必担心她给你来狠的。”胡强交代着。

“人事部主要负责考核员工，所以工作汇报的内容大多数和员工及相关政策有关系。”

“这个简单！”若愚自信道。