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第137章 人事变动（第1页）

本来，更换内阁大臣，是有一套复杂的流程的。

由九卿发起、群臣提名、圣上钦点，然后是制敕颁授、谢恩赴任。

但崇祯朝短短十七年，便换了五十多个内阁成员。

人事上的频繁变动，除了打压了，一段时间的东林党，没起到任何作用。

原主崇祯就是占着，提拔阁臣中有一条‘特简直授’。

频繁变动内阁成员，这次要不是薛国观，屡次干扰政令，崇祯都不打算罢黜（chù）他。

洪武与朱棣两朝，内阁本是类似于，皇帝秘书的职务，但越到后期内阁权力越大。

崇祯并不是非要，将内阁恢复成永乐朝，但起码政令出来时，你要提供可行性意见。

而不是单纯的，为了利益而反对，这种纯纯绊脚石除了添堵，不能起到任何作用！

只希望通过这次罢黜次辅，能让朝臣明白一个道理，能干活的会干活的，不会吝于赏赐。

专门添堵找事的，你等着吧！等着被锦衣卫上门抄家吧！

但估摸着，以崇祯朝这帮官员的尿性，你的刀不砍到他们头上，总能找到喷你的角度。

罢黜薛国观，看似只是一个简单的政令，但后面还有很多事情要做。

薛国观是次辅，他倒下了由谁来任次辅，礼部左侍郎林欲楫升任尚书。

那左侍郎位置空缺，该由哪个补上，一系列的人事变动，都要调整再执行。

这些都需要崇祯考虑，既然新提拔官员，那自然是‘实干家’优先。

那些满嘴仁义道德，肚子里全是生意的货，必须狠狠的打压。

现在礼部左侍郎空缺，崇祯想到个人蒋德璟，目前在做辅佐太子朱慈烺。