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第98章 人事变动（第1页）

相较于之前拥挤的初创办公室，新租下的这一层显得宽敞而规整，虽然装修依旧简洁，但已然有了科技公司的雏形。

空气中还残留着一丝新油漆和地毯的味道，星辰科技有限公司（Startech Inc.）正式挂牌成立。

在一间临时作为会议室的房间里，凌云主持了公司的第一次核心管理层会议。与会人员不多，但构成了星辰科技最初的骨架。

凌云 - cEo，创始人，负责公司整体战略、技术方向和对外合作。

艾瑞克 - 星辰操作系统部主管。他是最初被凌云收购的外星人公司创始人之一，技术扎实，对底层系统有深刻理解，被凌云提拔起来负责最核心的操作系统研发。

戴维 - 星辰浏览器部主管。原浏览器开发团队的技术骨干，在凌云带领攻坚“织网”计划期间表现出卓越的领导能力和技术嗅觉。

卡莉 - 生态工具部主管。一位经验丰富的产品经理，之前在硅谷一家中型软件公司任职，被凌云挖来负责管理“星流”框架、“星包”工具以及开发者社区运营。

艾米莉 - 财务主管。拥有会计师事务所背景，精于成本控制和资本运作，是应对接下来与戴尔复杂谈判的关键人物。

马克 - 行政与人力主管。负责公司日常运营、后勤保障和人员招聘。

“各位，从今天起，我们就是星辰科技了。”凌云的目光扫过在场的每一张面孔，语气平静而有力，“我们的目标没有变，但舞台更大了，挑战也更严峻。艾瑞克，操作系统下一个稳定版本的发布节点不能变。戴维，浏览器对‘星流’框架的深度集成要加速。卡莉，开发者社区的活跃度和工具的使用率，是你的核心KpI。艾米莉，准备迎接戴尔团队的尽职调查。马克，保障好大家的后勤，尤其是尽快把空缺的研发岗位补齐。”

他言简意赅地分配了初期任务，最后看向卡莉，补充了一句：“卡莉，还有一件事，尽快启动cEo秘书的招聘。我这边的事情会越来越多，需要一个得力的人来帮我协调日程、处理日常事务和过滤信息。”

“明白，我会优先处理。”卡莉立刻记录下来。

会议结束后，公司这架新组建的机器开始缓缓启动，各个部门都弥漫着一种混合了兴奋与压力的忙碌气氛。

卡莉的效率很高。仅仅两天后，她就安排了三位秘书候选人进行最终面试，由凌云亲自决定。

三位女性依次进入办公室。

第一位，索菲娅 。她穿着标准的职业套装，妆容精致，简历显示她拥有文学学士学位和一年半在一家贸易公司担任行政助理的经验。

她回答问题条理清晰，语速平稳，展现出良好的职业素养和组织能力。她强调了她的细致、可靠和对办公软件的熟练运用。