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第101章 集团重组架构2（第1页）

黄浦江的夜色被霓虹点亮，包间内氛围沉静而考究。

许昊提前到了，他没有看文件，只是静静地看着窗外，仿佛在从这座城市的脉搏中汲取能量。

唐骏准时抵达，步伐沉稳，笑容是经过千场商战淬炼出的标准模式，自信而富有感染力。

“许总，久仰。你的电影和音乐，我家人都是粉丝。”

他主动伸出手，言辞热情又不失身份。

“唐总客气了，您在中国商界才是真正的标杆。”

许昊起身握手，笑容温和，举止间却有一种超越年龄的沉稳。

落座后，略作品酒寒暄，许昊率先切入正题，语气平和但直奔核心：

“唐总，昊天发展到现在，业务横跨文学、影视、音乐、经纪，规模越来越大。我深感一个人既要看路，又要管车，精力实在难以为继。我需要一位顶尖的伙伴，来负责集团的日常运营和战略执行，让我能更专注于长远布局和核心战略。”

这番话坦诚而直接，既说明了需求，也抬高了对方的位置。

唐骏微微颔首，表示理解：

“企业发展到一定阶段，创始人的精力确实是最大的瓶颈。许总能意识到这一点，并愿意寻找专业伙伴，本身就体现了非凡的格局。”

他很自然地接话，并送上了一顶高帽。

“所以，我为您准备的位置是：昊天文化产业集团总裁兼首席运营官（COO）。”

许昊清晰地说出职务，目光坦诚地看着唐骏，

“全面负责集团旗下所有子公司的日常经营、管理整合、效率提升和利润增长。直接向我汇报。”

总裁兼COO，这个头衔既给予了极高的权柄，明确了其作为“大管家”的角色，又清晰地界定了汇报关系——许昊依旧是最终的决策者（CEO）。

唐骏眼神微动，这个职位和他预想的差不多，权力范围极大，但天花板也很明确。

他需要评估的是，这位年轻的董事长兼CEO，是否值得他辅佐。

“很诱人的职位，责任也无比重大。”

唐骏身体微微前倾，展现出谈判姿态，