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第419章 各自分神（第1页）

船儿在湖心轻轻打着转，老船公体贴地将橹放缓，让这小舟随着微波自在荡漾。青禾倚着船壁，享受着杭州最后一段纯粹宁静的时光。

虽说是闭着眼睛在感受周遭美好的一切，但也抵不过她骨子里是个典型的J人，对于事业，她习惯秩序、计划和掌控。从前世工作日睡前要衣物搭配妥当、有重要事件一定提前预演，到今生对安济堂、青薇堂每一步发展的仔细筹谋，都莫不如此。

眼下是难得的清静与闲暇，没理由不提前考虑回京后的布局。

首先是安济堂。离京这段时日，赵木根每隔十天半个月就会遣人递来一封详尽的报表。先说近十日各类成药、药茶的销售数目，再报新接诊的疑难杂症及用药反馈，末了附上收支总账。

青禾离京前预留的新方子似乎极受欢迎，是针对春燥咳嗽的川贝枇杷膏、安神助眠的酸枣仁茯苓丸之类。赵木根在最近一封信里甚至用上了日进斗金、门庭若市这种浮夸的字眼。

青禾不免在心里盘算着，照这个趋势，安济堂的盈利能力和品牌效应简直快要够得上Ipo上市的潜力了。

安济堂势头如此之好，那是否可以追随已经迈出扩张第一步的青薇堂南下呢？青薇堂杭州分店正在紧锣密鼓装修，依托江南富庶之地和精巧的物料供应，前景可期。

那么，安济堂是否也该考虑开分店？毕竟，无论是掌柜、伙计的培训体系，药材原料的采购渠道，还是背后的东家管理，两间店铺共享一套核心人力与资源，成本能摊薄，效率能提升，正是形成集团化雏形的好时机。

想到此处，青禾的思路又跳到了青薇堂江南分号的具体运营上。

采薇在京中总店打理得井井有条，是个可靠的管理者。杭州新店是直接从本地招募生手培训，还是从京城总店抽调一批熟手过来奠定基调，带起队伍？后者似乎更稳妥，也更能传递青薇堂统一的风格与品质标准，有点总部下派、集团直营的架势，听起来就专业。

只是如此一来，人员的安置、家眷的考虑，又是一番细致功夫......

若两间店铺的江南分号都能顺利立住脚跟，打开局面，那......青禾在心里默默拨拉了一下算盘珠子，嘴角忍不住都要翘到耳朵后面去。离财富自由越来越近了，那圆明园的差事其实也就可有可无了......

当初视若珍宝，觉得是铁饭碗，是接近权力核心获取庇护的途径。可今后如果能常驻江南，山高皇帝远，守着赚钱的铺子过自在的小日子，还要铁饭碗做什么？

可是，能这么一走了之吗？胤禛会允许吗？自己对他的心动该如何安放？回京后，两人关系又该何以自处？

种种思绪，利与弊相互交织碰撞，竟让青禾一时陷入矛盾的旋涡。