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第404章 大众监事会（第2页）

德国这套双层董事会制度，江辰就算是最大股东，也动不了汉斯的位子。

德国人，特别是日耳曼人，骨子里都带着股傲气。

汉斯就是这样的人。

但现在不一样了。

江辰手里还有保时捷家族的投票权。

这么一算，他在大众集团的投票权已经超过了70%。

也就是说，大众集团以后就是江辰的一言堂。

就算有工会和监事会挡着，也阻止不了他的决定。

除非两败俱伤。

汉斯当然知道这一点。

所以他今天才会亲自来开车门，态度这么客气。

午餐结束后，汉斯送他们到休息室。

“江先生，”临走前，汉斯说，“下午的董事会，可能会有一些阻力。”

“哦？”江辰挑眉。

“主要是工会代表，”汉斯说，“他们担心您的入主会影响员工福利。”

这担忧不是空穴来风。

华夏和德国的工薪模式，几乎是两个极端。

在华夏，情况往往是：真正干活的人，工资常常是最低的，福利也少。

而一些不干活的人，反而拿着更高的薪水，享受着更好的待遇。