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第446章 调试（第1页）

培训进行了一个多月后，外方工程师对中方技术人员的态度发生了明显的变化。

刚开始的时候，他们是“教”——按照公司规定的内容和流程，一项一项地讲、一步一步地教，中规中矩，不多说也不少说。

培训进行到第三周，他们开始“讲”——除了规定内容，还会“顺便”讲一些相关的知识、经验和案例。

到了第五周，他们已经是“聊”了——休息的时候、吃饭的时候、上下班的路上，会主动跟中方技术人员聊起技术问题，分享自己的经验和见解。

施密特有一次在车上跟刘志军聊了一路，从热压机的温度控制聊到干燥系统的能耗优化，从能耗优化聊到欧洲的环保标准，从环保标准聊到中国的木材资源。刘志军听得入迷，笔记本记了十几页。

下车的时候，施密特拍了拍他的肩膀：“刘，你的专业基础很好，问的问题都在点子上。好好干，你们这条线一定能转好。”

刘志军握着笔记本，心里涌起一股说不清的激动。他知道，这不是客套话，是施密特对他的认可。

培训结束前的最后一周，林墨在工棚里开了一个总结会。他没有说太多话，只是让每个技术人员都发言，总结这段时间学到了什么、还有什么疑问、以后打算怎么干。

刘志军第一个发言。他翻开笔记本，密密麻麻记了上百页。他一项项念下来，从温度补偿系数到粘度-温度曲线，从输送系统的速度匹配到干燥系统的热效率优化，从故障诊断的流程到备件管理的经验，每念一项，就有人点头，有人补充，有人记录。

周明轩最后一个发言。他合上笔记本，看着在座的人，声音有些沙哑：“同志们，这两个月的培训，我们学到了很多东西。有些东西，是合同中写的；有些东西，是合同中没写、我们自己挖出来的。这些东西，值多少钱，你们心里有数。”

他顿了顿，看向林墨：“林厂长，培训结束了，但学习不能结束。我建议，把这两个月的培训资料整理成册，作为我们技术科的内部教材。以后新来的人，先学这本教材，再上岗。”

林墨点了点头：“周总，这件事你牵头。培训资料、笔记、图纸、照片，全部汇总整理，编成一本书。两个月之内，我要看到成稿。”

热压系统的调试，是整条生产线调试中最关键、也最艰难的一环。

热压机是人造板生产线的核心设备，它的性能直接决定板材的质量和产量。按照合同规定，热压板的温度控制精度必须在±3℃以内，压力控制精度必须在±0.5MPa以内，热压速度必须与铺装速度、施胶量、干燥温度等参数联动，形成一个闭环控制系统。

调试开始的第一天，就出了问题。

外方工程师按照标准流程，设定了热压板的温度参数，启动加热系统。导热油在管道里循环，温度慢慢上升。仪表盘上的数字跳动着，一百度、一百二十度、一百四十度、一百六十度，升到一百八十度的时候，稳定了下来。

但仪表盘上的数字只是“平均温度”。真正的考验，是热压板表面的温度分布。

周明轩带着技术科的人，拿红外测温仪在热压板表面选了三十六个测点，逐一测量。测完第一遍，他的脸色就变了。