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第358章 商谈（第1页）

“二嘛，可能真的是想干出一番事业来，但体制内条条框框，各种规章制度、条文，来自上面下面的阻挠，这里面的水浑着呢，你就是想大展拳脚一番，这还没行动呢，光这些明面上的东西，就能把你彻底束缚死。

更别说背地里的那些套路了。

向厂长，我觉得万佳对外弄出这么一方案来，是被逼走投无路不假，但其实也就是换了个敛财的法子，以前是上面政府会救济，现在上面管不了这么一烂摊子了，任其自生自灭。

就把主意打到像我们这种有意收购万佳的企业上来了，想从咱身上薅些羊毛下来，至于是不是真的想让万佳走出困境，或者更进一步说，恢复往日的辉煌，那就不得而知了。”

向南听完依旧点点头，问其他人，“还有要说的嘛？”

沉默了有十几秒，没人再出声，向南便开口道：“行，那既然大家没有其它要说的了，我说两句。”

顿了顿道：“王叔，你说的资金问题，咱放到最后讲，先说说万佳的事情，刚刘经理说的，这万佳就是一烂摊子，咱接手过来，就是接了一烫手山芋，一大包袱，没有任何好处，只会拖累咱南馨。

不过凡事它都有两面性，你们想想这万佳这么大一国营厂子，论资产、设备、人员，还有各方面的资源，咱南馨肯定是比不过的，可这结果呢？

眼下可以说，一个天，一个地，咱是蒸蒸日上，订单接不停，人是濒临破产，工人的工资都发不出来了。

像刚才老张说的，这就是国营厂子的通病，人浮于事，尸位素餐，里面的一些个规章制度、管理机构，繁杂冗长，说白了都是吃干饭不办事的，这方面王叔和老张，你俩都是国营厂子出来的，肯定比我清楚。

不过，我想说的是，不管是规章还是制度，亦或是各种繁冗的规则，它都是人制定出来的，一个企业能否走上正轨，发展壮大，有个英明的决策者和高效的管理层是重中之重，这你们同意吧？”

王大民两人点点头！

向南接着道：“这万佳其它不说，就拿去年断我们南馨布料的事情，就可见上面那些个领导有多草包，那时万佳服装已经是在走下坡路了，那会也是喇叭裤销量最火爆的时候。

我们这边从万佳拿布料，量大间期也短，而且都是现金一次付清，可以说是万佳纺织的大客户了。

正常不应该是巴结、讨好着嘛，最不济也得对咱恭敬客气些吧？