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第八十章 突破底线（第1页）

太平洋市场附近有家新开的餐厅，既卖汉堡面包薯条炸鸡，也买豆浆油条盖饭汤面。服务员都很年轻，大多从农村招来的，穿着漂亮的制服，培训的彬彬有礼。

侯赛因坐在桌前，打量干净的店面，问道：“这餐厅也是‘圣光’集团的吧？”

“你看门口“裙底圣光”的标志就知道了。”鲁哈尼没好气的答道，“搞出这种LOGO的人还能有谁？”

餐厅布置非常西式，桌椅摆设都花了心思，端上来的餐点有固定搭配，确保激发食欲又上档次。

两人对面坐着秦清和伊兰。二女点了果汁，优雅的坐着。

伊兰稍微解释了一句，“为了尽可能的创造就业，‘圣光’是不会放过任何机会。餐饮业可以吸收大量富余人口，顺带给年轻人一条出路。”

眼前这家餐厅的一角还有光荣榜。某某某店员自学成才，考进大中专，重回学校，集团给与好几千的现金奖励。

这给人的感觉就不一样，朝气蓬勃，积极向上——反正“圣光”从头到尾就没想过要挣钱，拼命花。

虽然没怎么宣传，但老百姓其实能感觉到谁真正对自己好。所以“圣光”的名声一直还不错。

侯赛因注意力很快被隔壁桌吸引。两个戴眼镜的年轻人吃饭的功夫都在研究一块线路板，用很急切的语气讨论。

鲁哈尼认得那块电路板，是“圣光”搞的快递柜面板。

没有显示屏，更没有触摸功能，用的机械按键和数码管显示。其内部就是51单片机，功能是联系移动通讯网，操控快递柜的开启。

就这么个破柜子，“圣光”年内要在国内大中城市铺五万台，构建一个完善而高效的快递网络。

现在网上购物还是新鲜事，用户对时效性要求不高，下单后能在半个月内送到就很满意了，倒是对价格更加敏感。

伊兰介绍过，光是砍掉一堆中间商就足以让商品价格降低一半，“圣光”还能保持丰厚利润。

“圣光商城”会在全国各大城市建立商品库，保证用户买到物美价廉的商品——光这一点就足以吸引大量客户。

由于价格便宜，很多地方的中老年都非常感兴趣。这间接促使偏远地区的网吧和电信局成为“圣光”的代购点。

侯赛因看着两个连吃饭都忙碌的年轻人，看向秦清问道：“你们给他们发多少工资？”

秦清瞟了眼，摇头道：“这不是我们的职工，应该是‘圣光’供应商的工程师，但估计月薪能有一千美元。”

侯赛因再看一眼忙碌的年轻工程师，低声道：“我曾经认识不少美国硅谷的工程师，基本月薪都在八千美元以上，而且不会有人吃饭的时候还在工作。”

秦清继续道：“月薪一千美元在‘圣光’体系内算低了，我们的高级工程师月薪能有三四千美元以上，包住房和子女入学。但加班是常事，无可避免。”