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第703章 温柔吗，我拿命换来的（第2页）

黄立谦和赵炜两位总工程师都心知肚明，这是因为自己“寸功未立”，一过来就占据高位，大概是得罪了某些人。

陈汉升对这些事情心知肚明，不过他从不在意，这些浅显的道理，学生会那帮小孩都明白。

比如说，财大里不管是校学生会，还是院学生会，主席只有一位，副主席就可能有两三位，这些副主席之间都是针尖对麦芒，一开会就吵架。

主席都是当个“老好人”，这个劝一劝，那个说一说，可他从来不会组个局，让几位副主席真正的“握手言和”。

因为副手们吵得越凶，他们就越需要一把手的支持，主席才越好指使下属。

类比企业的话，各部门之间适当的竞争，通俗点讲就是互相找茬，有利于提高企业生产或者管理水平的进步。

这些社会精英都不是蠢逼，只要陈汉升一直强势，他们都不敢闹大的。

学生会里闹大了，最多大家见面了互不搭理，心里骂一句“操你妈的”，不过在企业里闹大，那是要被开走的。

当时陈汉升骂完“阴间论坛”以后，有些管理层其实很高兴，因为自己反对没用，老板的态度才是最重要的。

黄立谦自己也是忐忑不安，结果没过几分钟，陈汉升的专职秘书聂小雨就送来500万的拨款，叮嘱他们安心工作，尽快完成任务。

这一刻黄立谦终于明白了，老板果然如传说中的那样，脾气暴躁，作风霸道，同时也又很有个性。

在这种老板手底下工作，其实相对是比较简单，只要完成他交代的任务，其他的不用管。

就算有一万个人对你不满，只要他是支持的，那就万事无忧。

换句话说，就算一万个人都觉得你很好，一旦他不满意了，可能瞬间就下岗了。

所以在那之后，黄立谦收起和其他同事交好的心思，认真琢磨陈汉升提出的“一定要简洁明了，不要狗几把的花里胡哨，不要搞的像死人一样的阴间论坛，不要他妈的……”等等相关要求，一步步和团队研究后改善，终于越来越符合10年以后的审美标准了。

陈汉升也没办法，必须按照这种要求来设计啊，因为果壳社区上线以后，对手就是百度贴吧、天涯、猫扑这些论坛。

为了第一眼就留住上网的人，只能在版面和内容下功夫了。

“陈总。”

讲完了模板细化，黄立谦又提出一个存疑点：“用户在果壳社区注册后，他们发言时需要加上年龄或者身份后缀吗？”

陈汉升皱着眉头：“身份可以考虑，年龄就算了吧，这样大家可能会很尴尬。”