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第九百四十一章 人心可用（第1页）

万事具备之后，根据安排，首先是对春阳市的公安干警进行分开竞争，然后才是县里进行。先机关后下面，只有这样一级级的推动，整个的公安局才能够换出新鲜的血液。

面对着王泽荣的强势，不管大家的心里面有着什么样的想法，知道这次是只能硬着头皮上阵。

最要命的还是那些原来的领导们，平时吃喝玩乐到是有一套，要让他们去考试可就要了老命，更加让他们不安的还是那种公开的测评，那可是需要干警和老百姓打分的，他们知道自己并没有做出多少为民服务的事情来，分数定然也不会高。

首先的就是各级领导岗位的竞争，这次打破了资历要求，全员竞争，民意测验、笔试、计算机考试是第一道关卡，作为领导干部，首先就得过这道关，当然了，考虑到一些年纪大的同志在计算机上面有一定的难度，计算机的成绩相对占的分值比重要少一些。

这里面分值最重的还是民意，这民意测验分为局内民意和其他辖区域民意，民意的分值占的比重大一些。

为确保这次竞争上岗的公平、公开，王泽荣用上了严密的高考安保措施。竞争上岗的所有考题，都是考试前一天才出的。包括大学教授、资深警员等多人的出题者，集中后所有手机都被收走，然后带到出题地点。出题地点每次都不同，都是临时租用的，周围还拉有警戒线，武警站岗。出题点内，没有手机信号，固定电话和上网电脑也被拆除。直到第二天考试完毕，出题者才能走出出题点。

由于纪委、督察加入，再加上民警间的监督，这次竞争能最大限度杜绝猫腻的发生。

纪委书纪李益财负责整个过程的监督，他也真是负责，设计出了不少的办法，还真是起到了效果，有效杜绝了作弊的行为。

王泽荣看到李益财那么的上心这事，心中也是热呼呼的，这李益财的心中也希望春阳的公安局能够有一个大的改观，这才是真是做事的人！

谁也没有想到会是这样，开始时大家都以为这只是要走一个过场，不过是王泽荣采用的一个换上他的人的手法，更有不少人在下面吊二话，认为事前早就内定了人的。

可是，当大家真正的身临其境之后才突然间发现，这次是真的在体现着分开、公平和公正，所有的过程全都透明化，大家都可以进行监督。

法制科的李国辉就是参加竞争的一个，最初他也以为这事是走一个过场，人选早就内定好的，报名的人不过就是去陪杀而已。

还是莫大彪跟他谈了一次话，要求他全力投入竞争时他才打起了精神来参加。

李国辉一直以来也看不惯公安局里面的那些情况，早就想着有一天能够改变这个现状，有了莫大彪的动员，虽然莫大彪并没有给他任何的方便，但也在心中存了万一之想。

一切都是那么的真实，这里面并没有什么不公平的地方，当李国辉看到了榜上自己的成绩时，心中顿时流出了一股热流。

刑事侦查大队的何建民一直以来都是队里的老人，经验非常的丰富，唯一的缺点就是不会吹吹捧捧的，虽然一直都被评为先进，但是，只要一到提拨之时就没有他的份，他也知道自己的问题，可是，要想让他学习那些人去拍马屁，他还真是做不出来，这次考的内容全都是他最拿手的内容，考起试来也是得心应手，他报的就是大队长的位置，这次他打算认真一次，四十多岁了，成与不成都无所谓。

其实，春阳市公安队伍中抱有他们这样想法的人很多，都想搏一把。