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第131章 配齐队伍（第1页）

在航天学院学习的这五年，云星河一直在想尽办法，完善自己的探险队伍，招齐满足最低探险要求的团队成员。

他奔前走后，积极参加各类社交活动；他广泛交友，密切关注学院内的天才人物。

一旦看上对眼的，就发动死缠烂打的攻势，什么三顾茅庐、洗脑利诱、制造巧合……完全做到了不要脸，坚持不要脸。

也就是在他这种攻势下，三年内，他不仅成功把探险队伍配齐，且队内人才济济，个个英杰。

而一般地，一艘探测飞船上，如果是早期型号的飞船的话，最低人员配置要求，是五个人的话，到如今，随着飞船的更新换代，先进程度的提高，以及技术的更加复杂化，最低人员配置要求，已经增加到十人。

即：

船长：熟悉一切情况，作出一切关键性决策之人。

大副（科学官）：辅助船长作出决策之人，地位类似于参谋，在船长离舰或者殉职的情况下，大副接替船长职务。

舵手：驾驶飞船的驾师，要有高超的飞船操控能力。

领航官：熟悉星图，能够准确绘制航线，精准计算距离。

通讯官：保持与联邦的联络通畅，并在必要时，可与外星智慧生命，建立良好沟通（具有一定的外交官属性）。

轮机长：维护飞船动力系统的正常运行，使其可满负荷运转。

武器官：负责武器系统的使用和运转，应对各类威胁。

后勤官：解决后勤问题，随时报告剩余物资情况。

医疗官：解决各类已知的与未知的疾病问题。

修理官：修复故障设备与战损部位，对工业机械学、工程学、信息学等复杂学科的掌握程度，要求很高。

在此之前，作为船长的云星河，除了大副（蓝秀龙）、舵手（苏加鲁）、通讯官（香岚美琴）、后勤官（杜小胖）、医疗官（云巧巧）这五个职位，都有了安排，还剩下的领航官、轮机长、武器官、修理官，这四个职位没有着落。

而这四个职位中，武器官与修理官的重要性，可能稍微低一些，但领航官与轮机长，如果不够优秀，不能完全胜任，不能应对各类突发状况的话，一艘再先进的探测飞船，可能也无法实现期望目标。

所以为了招揽一位优秀的领航官，在航天学院的星图与数学系，那位名叫别列科夫的罗沙族青年，要他烦的好几次想把云星河暴揍一顿。