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第72章（第4页）

刚刚邵遇上车后报了尾号就扒着车窗往后看，看完后看见摄像头又捂了脸，他一开始是真没认出来。

夏晨高兴地喊：“邵总！真是你啊，好巧！”

邵遇笑了一下，也没想到能够碰到他：“是啊，巧了不是。”

他又关心了一句：“你们这综艺是体验民生吗？哪个台播，我回头看看。”

“没，网播。”夏晨有点不好意思，“没什么人看，邵总不用费心啦。”

接着夏晨还是秉着职业精神向邵遇介绍了一下这个综艺。

主要还是抓几个艺人体验其他职业生活，体验是真体验，比如夏晨开网约车，他已经连续开了好几天，认出他的人不超过三个，钱倒是挣了一两千。

不过这节目糊，真实体验又很辛苦，请的艺人都是夏晨这种小糊咖。

再加上剪辑没什么爆点，简直debuff叠满，让这节目形成了糊性循环。

邵遇听了没忍住笑了下，又说：“你们这节目立意挺好的啊。”

再加上艺人不作妖愿意勤恳干活，蛮有意义的。

现在的观众也不光吃那种矛盾冲突味儿很冲的综艺了。

邵遇安慰他说：“可能宣传没到位吧，节目做好了口口相传总会有热度的。”

“嗯！”夏晨点了点头，原本有些蔫儿哒的人很容易就受到了鼓舞。

看他这样邵遇突然想起一件事，他顺嘴便问道：“你没去我们公司面试吗？”

邵遇说完，自己先抿了抿嘴，觉得自己有点唐突。

前段时间树梢传媒一直陷在资源分配不均的风波里，资源倾斜这种事是艺人最害怕也最担忧的。

如果夏晨看见了这些消息想再考虑一下也无可厚非，这样问好像他们公司是什么不得了的香饽饽一样。

他刚想收回这话，谁知夏晨听到这里却有点低落。

他扭着身体，有点不好意思地抠了抠脑袋：“我投了简历，但没人通知我去面试，可能不太合适吧。”

邵遇眉间露出疑惑，夏晨的各方面条件很符合他们公司的选人标准，据他所知，艺人管理部的总监也蛮喜欢夏晨这种风格，怎么也不会连简历都过不了吧？