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第七十章 这个就是爱情！（第3页）

做领导，特别是坐在智柳的位置上，平衡下属是最重要的事情。

弟子太强大了，老师也头疼。

而且是几个综合能力只在伯仲之间的弟子，选谁，不选谁，都有问题。

所以，五少帅分家，不仅仅五少帅养蛊，也是智柳在进行五少帅平衡。

五少帅中搞房地产的陈少鹏最先掉队，这是智柳的阴招。

因为陈少鹏和孙红兵走的太近。

或者说陈少鹏本就是孙红兵的人，只是能力超群，不得不用。

但随着赵林欢、朱立楠看清楚形势后的退出竞争，五少帅之争，事实上只剩下了杨志远和郭伟两人。

这倒也让智柳省点心，无非是左右两派而已。

用‘5年一考评不行就换太子’的法子拖住郭伟，让郭杨两人继续争斗下去，智柳这两年过得很是舒心。

所以，当郭伟和杨志远流露出世纪大和解的意味时，最慌的是智柳。

手下这两个弟子，郭伟长于谋划但执行不足，杨志远长于执行谋划不足，二者要是联手起来，反而是一种互补。

面对自己老去的事实，智柳再没有那份精力，像收拾孙红兵一般再在公司大开杀戒。

事实上，收拾孙红兵时，智柳也差点翻车。

如果当年不是郭伟挺身而出，单枪匹马的踏遍河山灭硝烟，成功收拾了17个叛乱子公司，幻想早没了。

当林旻开始冒头的时候，智柳果断的准备扶起林旻来继续和杨志远打对台。

智柳在采访里，曾经这样赤裸裸的描述过选接班人的标准：“选接班人就像选太太，要符合两点：一要漂亮，二要爱我。漂亮，意味着能力超群，是谓有才；爱我，意味着认同企业文化和创业领袖，是谓有德。”

郭伟认为自己很漂亮，但对智柳这位老师，谈不上‘爱’。

他爱的是幻想这个平台，而不是智柳这位老师。