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第九十八章 要加强对漂亮女员工的调查（第3页）

他双手一摊，继续说着，“悦悦，刚刚我说了那么多，其实厚朴发生的这件事，并非个案。

在众多遭遇间谍袭击的故事中，我们发现，不忠的员工变身为间谍的几率最大。

他们给企业带来的震荡，也是管理者们最担忧的。

不忠的员工窃取企业的机密已经不是什么鲜为人知的事情，但是，即使所有企业的领导者都知道防范不忠雇员是必要的，他们也无法完全抵挡那些恶意偷盗的员工。

你刚刚说的也很有道理，其实这个世界上那些制度非常严格的公司，他们同样无法百分之百的防止员工窃取机密。

就今年6月，薇软一名叫做理查德·格雷格的员工被捕，他通过微软内部的购买系统，低价购买并转售了价值1700多万美元的软件，自己从中获取差额利润。

两年前，很多身份设置为‘管理者’的E-mail用户，都收到过一份兜售奥美(Ogilvy)全套创意计划的邮件，价格为6000元，并且许多人已经购买了这套资料。

也就在奥美事件发生的同时，我们国内，就是郭伟领导下的神州数码，他们的年度战略规划，在天涯上被公开，任何人都可以下载。

电信方案提供商亚信的‘网通运营维护支撑系统’、‘京城电信公众IP网络集成工程规范书’等文档曾在中关村市场上被疯狂抢购，这其中任何一个方案都价值千万。

这两起事件都是内部员工干的。

而且，与那些只是做一些小偷小摸的员工相比，那些因不满而离开公司的职员更加可怕。

而比这些更可怕的事，即将离职的员工。

因为不论出于什么原因，他们都希望能够为自己以后的工作获取必要的资源。”

说到这里，他无奈的撇了撇嘴，“实际上，离职员工通过各种手段从原公司拿走一些资料已经成为一种习惯，当然这些资料只是方便以后工作，而不是直接用来出售。”

不过说到这里，他笑了笑，“但他们随时可以出售，甚至还可能上传到网络上进行共享。

郭伟遭遇的那次事件便是如此。

郭伟不是傻子，他的内控其实做得很好，但是家贼难防。