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第三章 小屁孩又开始惹是生非了！（第7页）

C&C08是华唯的产品平台：华唯后来的所有产品，包括接入、智能、传输、移动、数据通信等产品都是在这个平台上发展起来的。

之所以是最惊险，是因为方式的华唯正处于破产边缘，而如果这个项目没搞成，也就没有后来的华唯，当场就挂了。

在C&C08攻坚的那一年里，任老爷子一下子就老了十岁，以至于某领导恭维50岁的老爷子‘您看上去很年轻呀，一点也不像是60多岁的样子。’

所以，李一男再被提拔为华唯中央研究部的总裁以及华唯的总工程师。

在李一男正式加入华唯后的第四年，才27岁的他就当上了华唯的集团副总裁，也是华唯历史上最年轻的副总裁。

而后世风光无限的余承东坐到这个位置，则用了整整25年。

对李一男，任老爷子是完全的信任有加，放手使用，从一开始就当做自己的接班人在培养。

李一男也没有让其失望，在华唯屡立大功。

李一男在华唯的几年时间里，可以说得上是全方位地主导了从技术到管理的多项重大决策。

在华唯工作的7年里，华唯的营收从数亿元迅速增长到了220亿元，其中，李一男及其研发团队对华唯有着非常巨大的贡献。

甚至那时在华唯内部，几乎所有人都已经在事实上，把李一男当作了任老爷子未来的接班人。

老爷子曾经评价过郑宝永，一人可抵一万人。

但，老爷子是这么评价过李一男，为了他，我可以再造一个华唯。

后来，为了相应国家的要求，华唯聘请了国外的管理咨询公司，进行管理优化。

包藏祸心的某咨询公司，用“裂变式发展”的概念成功的忽悠住了华唯绝大多数管理层，提出了内部创业政策。

在华唯这个政策的激励下，正值而立之年的李一男，并不满足现状，想走出华唯自行干一番事业。

李一男选择离开，对任老爷子打击非常大，可他完全理解年轻人想法并极力支持。

在李一男北上燕京创业之际，任老爷子还在鹏城五洲宾馆设下豪华的送别宴，华唯所有“总监级”以上高层全部为李一男“壮行”。

这对一向的低调的任老爷子来说，是极为少见的事情，以前未曾有，此后也无人享受过。

离开华唯后，李一男北上燕京，迅速组建了港湾公司，准备放手大干一场。