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第二十五章 需要对员工这么好吗？（第2页）

他们清楚，产能闲置的应对措施便是砍产能。

怎么砍？

设备出售、人员精简。

特别是那几个原本国有品牌商的人员，此刻肠子都悔青了。

很多人是买断工龄出来的，想着在新公司挣大钱。

现在好了，钱没挣着，工作却可能都没了，这么看来还不如当初留在体制内赖活着。

此刻能坐在会场里的学生们，一个个都不是什么小白，死读书的书呆子也进不来这个群体。

好赖他们还是分得清的，脸色也是会看的，看着会场里的情况，个个都心里叫着糟糕。

会场的员工情绪，虽不说是群情激奋，但也是暗流涌动。

李雅丽咬着嘴唇，一双荔枝眼紧紧的注视着台上那个少年，小手不自觉的绞在了一起。

不知道为何，此时会场里弥漫着的消极情绪影响不了她。

虽然不知道卿云该怎么解决这个问题，但莫名的她心里对他很有信心，他肯定有办法，就像中学时代里根本不存在难得倒他的题一般。

台上的郭敬对此也很无奈。

但是没办法，小卿总给他这场经营分析会讲话的基调便是如此。

少谈过往成绩，多讲未来严峻形势。

此刻他也只有硬着头皮，将严峻形势一点点的讲透。

先抑后扬，他管抑，小卿总管扬。

好人是要让领导来当的。

郭敬声音继续在会场里回荡着，

“……我相信在座的各位同事心里都有数了，这庞大的产能在明年3月31日之后，便是我们庞大的负担。”

会议室里的气氛随着他那低沉的声音，愈加的压抑了起来。