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第1417章 数月不见，今非昔比（第2页）

“那你们的职位呢？”

“中层以下岗位取消分级，原来的组长和主管调成平级，统一改成负责人，然后工资也给改了，中层以下的升职不涨工资，升级才涨工资，从t3到t9一共七个等级，谁晋升到t9，谁就能晋升到总监，然后在按照总监的序列继续升级涨工资。”

听完杜悦琳的解释，陈锦年感到一阵头疼。

不用想，这肯定是目前比较流行的互联网公司的层级划分模式，每家都会整出一条特殊的层级路线，生怕别人能在第一时间分清楚title对应的层级。

在用手按了按额头以后，他继续说道：“万梓宁和我说，我的办公室还在原位置，那这间办公室是从哪来的。”

“原来的办公室确实还在，只不过那一间已经改成合规治理中心的办公室了，不是我们中心的办公室。”

“你是说，公司给我留了两间办公室？”

陈锦年看杜悦琳旁边的工位没人坐，便直接拉来办公椅，坐下聊天。

“确实是两间，按照公司发的层级图，你身上挂着两个高级职务，一个是组织生态的高级总监，一个合规治理中心的Vp，在公司和万总是平级的，不论哪一个，按照最新的规定，都要设一个单独隔断的办公区。”

“给我挂副总裁的职务，有病吧，我哪有空来公司的。”

虽说Vp这个高级职务让互联网公司给用烂了，导致Vp遍地走，副总多如狗，含金量被严重稀释，但纪元既然把Vp放在高级总监之上，就说明是借用的外企层级，要严格规范Vp的数量。

所以陈锦年才会感觉这职务给的，和开玩笑一样。

“就是因为您不来公司，这才让您挂的Vp。”

坐在杜悦琳对面的熊家善微微起身，小声道破其中的玄机。

“合规治理中心，在咱们公司就是负责查报销、查违规、查贪腐、查流程的，是典型的恶人岗，干的全是得罪人的活儿，如果只放一个总监去干活，用不了多久，就要被其他人排挤走，所以必须找一个关系硬，不经常来公司当名义上的一把手，嘿嘿，翻遍整个公司，就没有比您更合适的了。”

“还有还有——”杜悦琳不等熊家善说完，就急忙补充。

“把合规治理中心的一把手从总监级别提升到Vp级别还有一个额外好处，就是整个合规中心下面是空缺的，只有干活的负责人，没有抗雷的二把手，如果负责人能做出成绩，就能在很短的时间内从t3晋升到t9，然后调到其他中心和事业群里做总监。”

陈锦年在他的公司里也有类似于合规治理中心的部门，所以他立刻意识到，优化调整后的合规中心，在本质上就是他的综合秘书处。

只不过他的秘书处，是直接让刘婷婷管理的。

而纪元科技的合规中心，则是让关系户来隔离矛盾。