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第5029章 重大的议题（第1页）

可能是说得比较多了口有一些干，所以范水冰停下来喝了一口水。

然后她看了一眼大家，这才接着说道：“这家医院现在已经按照桃源医院的设计图在改造了，改造由RD方负责,由原来的医院院长在管理改造，医院也是免费给我们用。只要求治疗费用比别的当地医院低就行。”

“当然了，具体的运作将由蒋院长和赵大叔一起负责，包括招募和培训中医医生，还有药品发送和远程治疗等，毕竟我们公司实行的是垂直管理，总公司直接管理每一个分公司，包括医院也是一样，总医院管理每一家分医院。“

“我们现在要做的就是听一下大家的意见，就是针对在RD国办桃源医院分院的事情，大家有什么意见的都可能畅所欲言，然后再进行表决，谁先发言呀？”

“好事呀！”刘天生率先说道，“按我们桃源实业公司的发展速度，总有一天要走出湖广省，甚至是走出国门，成为全球一百强也是有可能的。所以桃源医院作为桃源实业公司的一部分，率先走出国门，也算是为公司探路。”

“以我们在湖广省各分院的情况来看，在RD的分院也一样能办得非常好的。且我们这边遵行的是微利，而那边的要求是只要比他们的公立医院低就可以了，那么我们一定能赚非常多的钱。”

“赚外国人的钱，来扩大我国农民的福利，这当然也是正常的，就像不少外国的产品和服务在我国特别贵一样的，我们在他们那里比他们自己还便宜，肯定会非常受欢迎的，能赚更加多的钱，所以不仅可以办，在有条件的情况下，还可以多办。”

刘天生的话，显然也是代表了大多数的人的意见，所以不少人都在点头附和。

这时，许新华接着说道：“在国外办桃源分公司也好，医院分院也罢，比国内肯定是要难一些，因为语言不通，所以首先，医护人员基本上要这边招过去，不然培训都是一件难事，人家听不懂你的话呀。”

“还有，就算我们的医护人员培训好派过去了，可是这些医护人员不可能会外语呀，如何和病人沟通？不沟通怎么治疗，望闻问切，那可是一样都不能少呀，所以这一点也要考虑进去。”

他是人事经理，考虑的自然是人才的问题。

当然了，这也是大部分人考虑的问题，毕竟到了国外，人生地不熟，语言又不通的话，如何展开工作。

这一点，范水冰显然一时之间也没有考虑好，毕竟这件事来的太快，是吴凡在那边决定好了才告诉她的，她也来不及细细地考虑。

这时，吴凡说道：“没错，医护人员肯定要这边派过去，首先许叔要招聘一批中医的医护人员，然后集中到桃源总院接受培训，当然了，首先就是要跟这些人说清楚，是要派他们到RD国去的，他们就可以做决定去不去，去的话才招进来。”

“至于语言不通，这确实是一个大问题，我们既然有这个想法，就是走出国门，包括以后的桃源实业公司分公司，那自然就要提前考虑，如何解决这个问题。”