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第七十章 我不要你觉得，我要我觉得（第1页）

陈雪清虽然平时比较清高，很多人都说她眼光很高，事实上陈雪清也是一个非常保守的人，让她一上来就直接做，确实是很难接受，只不过有些事情轮不到她不做。

“行，那咱们就这么定了。”秦天直接一锤定音。

“这可是你说的，不是我说的。”陈雪清现在说话的声音弱弱的，明显是有些底气不足，毕竟是她先答应秦天在先的。

“这确实是我说的。”

听到秦天这么肯定的回答，陈雪清的心里顿时变得舒服了不少，此时看向秦天的眼神也发生了一些改变，最起码变得更加柔和了许多。

以秦天现在的成就，陈雪清已经看得起他了。

只不过以现在这种进度的话，一般人都是不能接受的，能留点时间培养培养感情，那自然是个不错的，对于一个女孩子而言也是非常缓和的。

“对了，秦天，我听说你公司里成立了一个员工基金，像这种亏钱的事情，你为什么要这么做呀？像这种员工基金本身就是属于慈善事业，你公司搞这么一个员工资金只会给公司带来负担的呀。”

陈雪清现在最在乎的就是秦天公司里所成立的这个员工基金，毕竟家里有过事的，非常清楚这种员工基金的重要性。

对于一个无能为力的普通员工而言，这实在是太重要了。

“肯定是为了公司以后的发展啊，我想你应该也知道现在的市场竞争压力非常的大，特别是那些优秀的员工，可是很难能够找来的，我把公司的福利给做好，就能吸引大批优秀的人才过来，行业中的精英被我收拢过来，到时候我公司想不发展都挺难的。”

像这种事情秦天也是有考虑过的，虽然说系统也能奖励，但是公司的正常发展也是可以有的。

像这种把员工福利给搞好，能够收拢员工的心，同时也能吸引大量的人才，这倒是一个一举两得的选择。

陈雪清深以为是的点点头：“你这话说的倒是没错，可是你有必要把公司福利弄得这么好吗？除了这员工基金以外，还有专车接送，甚至还为他们建立宿舍和饭堂，这也太过火了吧。”

“不过火不过火，这一点都不过火，这样能够培养员工的归属感，像这种归属感对公司的发展更加的重要，你没发现吗？现在有很多的大公司都有一批核心的人员为公司死心踏地的工作，也就只有这样公司的发展才会迅猛，我现在走的也是这一条线。”

“所以我做的这些都是有原因的，我知道有很多的员工都在担心公司的运营会走不下去，但是这些完全不用担心，我自有考虑。”