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96 联盟的问题（第1页）

曼莎联盟权力结构虽然松散，但是它能屹立数万年时间，在人类与精灵等几大文明中夹缝求生，足可见其本身还是有可取之处的。

比如对于战争十分重要的军事将领培养机制，除去各自部族培养的人才外，联盟与神殿在曼莎城中也专门开设有军事学堂，从荒野孤儿中挑选优秀大人才加以培养。

还有联盟每百年一次的试炼大比，之所以让各族派遣200名优秀战士进入幻蜃位面，除了是要给部族进行排名，了解并鞭策他们统治层经营部族的能力外，同时也是想要借机给各族培养的军事人才一个展现能力的平台。

神殿专门派遣监督各部族行动的监察员，不但负责监督审查这些队伍的行动，还要根据他们领队头领在战场上的表现与抉择，做出评分。

在联盟核心层还有神殿高层手中，都有一份份名单，列举着联盟中各部族比较优秀的军事统领，只为了能应对各种可能出现的战争。

虽然百年大比跨度极大，如果赶上战争出现的时机不对，名单中军事人才大多垂垂老朽，不堪大用，但是好歹剩下的人才加上学堂培养也能拼凑出一套军事统领班子。

当然，在传奇强者中也不乏拥有卓越军事先能的强者，比如艾伦部族中培养出来的阿尔巴德，当联盟临时征召的军队组建成军之后，不会出现没有将军坐镇指挥的后顾之忧。

只是这样的选拔人才机制，多少会让领军的将领良莠不齐，无法保证他们真实能力在实战中做出正确的判断，那就得通过一次次实战检验后方才能从这些人才中大浪淘沙出几粒真金出来。

毕竟，荒野承平太久，最难发生的便是大规模的战争，平时各族也不会舍得将数千上万大族人拉到某个地方操练，更别说实战了。

会议第二项议题看似简单，反而成为了这次会议耗时最长的一项议题，不管各族实力差异大小，谁都希望能让自己部族的子弟进入军队骨干层历练一下的。

难得有机会接触甚至掌控数十万大军，给自己部族培养的军事人才练手，如何不让心中怀有大志向的许多部族首领动容呢！

就算是并不是很在意军事权力的部族领袖，他们也多少会心忧自己部族派遣的战士成为别人手中炮灰，如果能掌控主导权自然也就能减少自己部族损失。

艾伦同样也想为自己的部族人才争取点机会，作为公认最有远见和韬略大荒野领袖，绿野部族这些年可没有少在军事人才培养方面下功夫，就连荆棘之环其他成员部族也时常派出他们各自培养的军事人才，前往绿野部族交流学习。

只是这次北境各族除了几位传奇级强者外，并未派遣族中战士集结曼莎城下，因此在争取统兵将领、军事指挥和参谋部门成员时，倒也不是那么大迫切，也少了一些底气。….

眼看着一座威严肃穆的会议大厅，逐渐变得如同菜市场一把喧哗嘈杂，即便性格沉稳如艾伦这样的存在，也难免生出几分不耐与烦躁。

而在这片乱象中，艾伦还感觉到看似庞大的联盟内部，几乎无法弥合的重大缺陷，更是让他对联盟的未来充满了担忧。

整整一年时间动员准备，联盟竟然都无法完成先期的兵员、物资的集结，而以人类或者精灵国度的执行力，他们但凡真的把主要矛头对准荒野，艾伦实在难以想象没有了矮人、兽人两大文明的牵制支援，荒野拿什么去应对野心勃勃的人类和精灵。

自然神殿势力当初选择将曼莎荒野政局打造成现在的局面，似乎从一开始就是错的，虽然他们这样做造就了曼莎荒野种族繁华的景象，但是缺少凝聚力与强大集权核心的荒野，最终只能成为文明战争中的陪衬，而无法成为一槌定音的主角。