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第66章 字母表公司管理架构搭建完成（第1页）

叶云州重生回来创业的宗旨就是少点套路，对员工少点套路，对客户，对消费者少点套路。

很多人说自古真诚留不住，只有套路得人心，其实是大错特错的，套路总有变色变质的一天，而真诚就像钻石，永不变质。

重生前叶云州听雷布斯演讲，他讲到，当初他应聘一个营销大神，一上来就跟他玩套路，说能把稻草卖到黄金价，最后直接被雷布斯请出去了。

因为雷布斯的真诚，所以他创立的小米即使遭遇了多次危机也还会有很多拥趸。

接下来又面试了两位，叶云州都没有发现一位让人眼前一亮的营销人才，大多数面试者都认为营销是玩套路，忽悠消费者购买你的产品。

直到第八位，让叶云州眼前一亮的。

当然，倒不是他的简历有多亮眼，而是，这人叶云州重生前认识，此人之前在连想担任市场营销顾问，去年辞职后进入一家广告公司工作，如果按照前世的人生路径，他会在2009年去跟东哥混，最后在金东一路高升，并最终成为金东集团的总裁。

不过如今他竟然跑到自己这里面试了？昨天自己筛简历的时候竟然没注意到这位牛人。

看着眼前有些熟悉又有点陌生的人，叶云州开始发问。

“徐磊先生，请描述一下你对当前互联网行业营销趋势的理解，以及这些趋势如何影响我们的业务？”

这个问题主要考察他对行业知识与趋势的理解，前面的面试者回答都不尽如人意，叶云州想看看这位重生前有印象的牛人有没有自己的洞察。

“我觉得，在当下的互联网环境中，SEO（搜索引擎优化）、内容营销和社交媒体开始崭露头角。理解用户行为和偏好，以及如何通过高质量的内容和有效的在线社区参与来吸引和保留用户，是关键。此外，随着互联网的普及，数字广告变得越来越重要，尤其是基于关键词的广告系统，如Google AdWords。”

他的回答让叶云州眼前一亮，果然盛名之下无虚士。他的回答跟叶云州的答案出入不大。

李密看完他的回答，再看看叶云州的表情，明显老板对他的答案还是满意的。李密看着他的简历也提了一个问题。

“徐先生，你能分享一个你曾经负责的成功营销案例吗？你是如何制定策略并执行的？ ”

这个问题看似简单，其实不太好回答，这是考察面试者策略规划的。