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第1173章 人事调整前 各种手段纷纷而来（第1页）

他提前知道了这个消息，虽然不知道杨辰要怎么动，但既然动，就肯定有机会，这么多人中，照顾几个关系不是很正常。

但是他没想到，杨辰会规定的这么严格，局里的只能去乡镇，光这一条，就会让很多人打退堂鼓。

杨辰也知道，后世随着交通的发达，在县城和乡镇上班，几乎没有什么区别。

一是因为汽车的普及，哪怕是普通的工作人员，一般家里也有车，即使没车的，也可以搭别人的车；

二是道路的修建，几乎所有的乡镇，至少通往县城都有硬化好的路的，不管距离再远，无非是一半个小时的事。

但现在还达不到那个程度，就算是下面担任副乡长，也轮不到每个一辆车，除非你跟乡党委书记关系比较好。

所以去了下面的乡镇，几乎一去就是一周才能回来一次，甚至需要搭乘公共交通工具。

杨辰就是用这种方式，选出能吃苦且愿意吃苦的人。

当然了，也会有人打着先提拔了，回到再想办法找理由找困难找关系调回来的想法，不过只要有杨辰在这里，这种事就别想那么容易操作。

但杨辰并没有就此结束：“第四个原则，这次要提拔的对象，一律限制在四十岁以下，以档案上出生日期为准，哪怕过了一天都不行。”

这年头有的人有好几个出生日期，需要那个就用那个，身份证户口本都有好几套，但档案只有一套。

“第五，要提拔的对象必须是在组织部备案过的正股级干部。”如果不限制这个，刚参加工作的人都有可能被提拔上来。

“第六，提拔的标准以现场测评为准，但在测评前，组织部必须确保所有的被测评对象，手续齐全，档案规范，不能出现测评后，推荐人员又出问题的，如果有这种情况，组织部要负责，同时该单位名额取消。”

这是为了确保测评结果不被取消，不然的话测评的优胜者不合组织部或单位一把手的意，就有可能被他们找理由否决，在档案或手续上动个手脚都是很正常的。

到时候说他手续不正规，自然就不能强行提拔，而且又不好再进行一次测评，通常这种情况下，就会让测评的第二名上位。

郝正勇在心里叹了口气，这条条道道的，都是为了限制组织部呀。

这个杨书记对里面的门道很清楚呀，不好做手脚了。