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第1886章 过一段时间我要请陪产假了（第1页）

杨辰问了一下其它地方，几乎都没有把这个当回事，估计都认为市里又异想天开，领导随便拍了拍脑袋，看到某个地方有这种做法，获得上级称赞，就拿过来用，追追形势。

所以说，政策也好，举措也好，不落实就半点用没有。

不过这跟杨辰无关，杨辰接下来要做的，是把自己的工作该收尾的收尾，该了结的了结，有些事执行到一半了，就得交待到位。

一件件，一桩桩，杨辰都要整理出来，包括以前答应过别人，但没有办到的，都要交待到位。

比如，人大某教授特意打招呼，说他同学的儿子，在定山县委办工作，想让杨辰当专职秘书，可惜杨辰这里没有专职秘书，进轮换小组吧，也有点丢人，杨辰干脆让徐锦丽亲自带他，就当是给徐锦丽当秘书了。

对最后的事项清单，徐锦丽整理好之后，还要再给韩国强一份。

这就是提前安排好接班人选的好处，很多事，杨辰都不用强行收尾，只要交待好就行。

特别是涉及到人事调整、款项之类的，不然的话你一走，谁还搭理你。

更主要的是，杨辰制定的这些政策，还需要继续坚持。

换个别的人上来，指不定为了突出自己的功劳，非要另起炉灶，或者说还是杨辰这套，也要换个名字，或改动一下。

杨辰倒是不在乎什么名声，但是却不希望自己的存在被抹去。

看着徐锦丽，杨辰也有点难以安排，韩国强倒是说了，他当上县委书记之后，也没打算换县委办主任，徐锦丽在这个位置上干的挺好。

但是她总不能一直干县委办主任，不过徐锦丽表现出来的能力，也看不出来适合其它位置，也不是说干不出，而是说发挥不出来她的长处。

她的细心、耐心、责任感这些特质可以说适合任何职位，但是她又没有其它的长处，最主要的是，个人想法有限，只会听从指挥或按部就班开展工作，没有什么开创性。

杨辰想来想去，除了那些还不如县委办主任的常委职务，剩下的适合徐锦丽的职务有两个，一个是组织部长，一个是纪委书记，这两个职务都不需要怎么开创性地开展工作，按部就班就行。

可是这两个职务都是刚刚调整过，不可能这么快就再调整，如果杨辰能再待个一年以上，走的时候可以直接把徐锦丽调整到位。