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第392章 星光计划（第1页）

成林也跟市长曾巩探讨过这个问题，曾巩的意见是由省卫生厅来主持最好。

如果资金能更多一些，把各地市一并来考虑，是不是效果更好一些？

各地市一并来考虑，那就应该从现有人才中选拔一批业务骨干，送到京城医院去脱产进修。

这个工程有点大，不是成林一个市长助理能协调的，即便曾巩来协调都费力。

成林的意见是悦南市政府先来试点，从悦南各医院抽调业务骨干，轮番到京城医院进修，云圣基金可以提供京城进修机会和所有费用及补贴，但是所有进修医生需要跟医院签约，要预防他们技术练好后跳槽。

曾巩赞成悦南市先行试点，他让市卫生局拿出方案，并完善所有细节，提请市长办公会讨论。

只是曾巩和成林都没有想到，基层医院医生对这种进修的热情。

基层医院的医生，不少是本地医学院培养出来的硕士和博士，他们还真没有多少机会，去京城顶尖医院参观学习。

技术上的东西，一个需要多看，一个需要多练。一个合理的手术方案，必然会把所有可能出现的问题考虑到位，应对措施准备齐全。

基层医院医生看的少，动手机会更少，自然底气不足。跟着顶尖高手历练几次，贴身学习一段时间，进步也是自然的。

况且，这次进修据说还有社会慈善基金提供补贴，收入不减，还能提高技术，这等好事谁不想？

悦南市卫生局拿出一个方案，三年轮训二百个医生。按照一个医生十五万投入，三年投入三千万，对云圣基金倒是没有太大压力。如果培训效果好，成林还希望延续下去。

成林对方案不发表意见，他只负责拉来赞助，提供补贴，剩下的工作由卫生局与京城云圣慈善基金对接。

成林和小涵起初的设想，是为悦南医院高薪招揽人才提供补贴，现在悦南卫生局提供的这个方案是内部挖潜。成林不了解医院管理体系，但是他也感觉这个方案更符合基层实际。

小涵派人来悦南跟悦南市卫生局谈了一次，签订了医生培训的“星光计划”方案：从六月份开始，京城十所医院提供机会，京城云圣基金提供食宿补贴和工资津贴，医生培训活动将陆续展开。

曾巩让秘书查了云圣慈善基金，知道是成林媳妇主导的，他有点感动的对成林说：

“没有想到是你们两口子在背后一起支持这件事，你俩对悦南的感情真是没有说的，真的谢谢你们。”

成林笑着摆摆手：