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第1112章 王佳的野望（第1页）

“没有。”王佳听到苏易的话，连忙说道。

王佳当时接到黄丽的电话时，内心的确很惊讶。

以前还在苏伊士公司的时候，她内心是幻想过当苏伊士公司的总裁的，不只是她，她相信凌燕肯定也想过。

按道理来说，苏伊士公司里面，除了黄丽，她和凌燕都是最元老的人物，而且不管个人能力，还是成长速度都不弱于苏伊士公司其他的人物。

但是李月灵最得黄丽的喜欢，在苏伊士公司总裁的位置选择上，凌燕都排不上，更别说她还不如凌燕得黄丽欢喜。

在最初期的时候，王佳对黄丽的这种亲近远疏是不太满意的。

毕竟她和凌燕都是最早跟着黄丽的，难道就因为李月灵跟着去了乌市，所以什么事情都优先。

而且当时苏伊士快餐刚发展，不是她和凌燕不是不想去乌市，而是康城这边发展门店需要她们。

王佳当初为什么要脱离门店管理体系，跟着章帆去市场部负责拓展，一方面是的确想挑战新的领域，还有一方面她对黄丽有怨气。

同时王佳也知道在苏伊士门店系统里面继续做管理干部，永远不可能走到李月灵前面，甚至有可能都走不到凌燕前面。

甚至后来跟随章帆远走麦当佬继续当副手，有无奈也有不甘心，但是也没有办法。

她要留在华食集团总部，也没有特别好的位置给她，唯一可能接任章帆负责市场和营销的业务，但是随着章帆的离开，黄丽就把市场和营销拆分开了。

王佳很明白黄丽的做法，黄丽不会再希望看到市场和营销两个大部门掌握在一个手里，以前在章帆手里，那是历史原因造成的。

要是让王佳只接任营销部或市场部其中之一的总经理，虽然也是华食集团一级部门的负责人，和苏伊士总裁、苏小厨总裁是同级别，但是实际的地位和影响力差了很多。

华食集团是几千家门店组成的公司，不管市场部或营销部现在权限多大，只要他们拆分开了，永远不可能与华食集团门店体系的管理层相比。

虽然无奈的离开华食集团总部，但是这半年多跟随章帆在麦当佬，对王佳来说并非没有收获。

麦当佬有很多陈旧或落后的管理理念，但是王佳也见识学习到外企的很多优秀的理念，特别在标准化方面，很多值得学习的地方。

当接到黄丽的电话，黄丽告诉她苏伊士公司出的问题，需要让她来接手李月灵的职位。