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107、人员扩张（第1页）

送走了黄新后，夏景行亲自参与了下午的第三轮面试。

凌凡、杨浩勇二人和其他十名中国籍程序员脱颖而出，成功拿到了入职offer。

走的时候，凌凡显得很兴奋。

相比于薪水、期权之类的物质待遇，更加让他感到畅快的是，获得了一个施展才华的舞台。

在面试过程中，夏景行跟他聊了很多关于机器学习、大数据、人工智能方面的前沿技术，并表明脸书后续会往这几个领域投入重金进行探索。

他倒没怎么怀疑，脸书有没有这么雄厚的实力？投入能不能延续？

来面试之前，他就打听过了，脸书估值公认已经超过一亿美金了，是近两年硅谷最为耀眼的创业公司之一。

他相信，加入这家公司，一定会有光明未来的。

至于王小川师兄那边邀请他回国搞搜索引擎，只能婉拒了。

和脸书相比，搜狐孵化创业就显得不那么性感了。

如果是王小川独立出来创业，他可能还考虑考虑。

与还在读书的凌凡相比，年龄大他六岁，已经毕业工作了好几年的杨浩勇就有些纠结了。

他上一份工作是在世界上最大的网络安全公司之一的瞻博网络担任核心开发组研发工程师，年薪12万美元。

加入脸书后，夏景行承诺，由他来组建并带领网络安全部门。

可薪水不高，与他上一份工作相比，仅仅只有6万美元年薪。

虽说还有期权奖励，可公司创业不成功，这就是一堆废纸。

他马上也快三十岁了，站在了人生十字路口上。

是在大公司安稳过日子，当个中产；

还是自己出来创业，实现阶级跃升；

又或者加入脸书这种创业公司，搏一搏公司上市，财富自由。