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第62章 需要脑子2（第1页）

这可不是背后说坏话啊，露娜姐她人挺好的，我理解的，可能她事情多也忙不过来吧，可能她性格就是这样的，我误会她了，她也不是凶，你们相处这么久你们肯定相互更了解的，而且人跟人的磁场确实不一样的。这倒不是同性相斥吧，就是可能我俩不太对盘，我是觉得既然想好好学嘛，能不能换一个师傅好好教，像组长您这样的，上次面试过后让我过两天来上班，给了我一些资料，我看过组长您的设计方案，真的好厉害，听说以前你也不是学这个的？那你真的好厉害，这么短时间内就可以升组长，这个是什么啊，哦给这个开关做的啊，真厉害，您这文采……”

李某当时只感到神经被周围一圈的馥郁芳香洗脑，当即就要拍板表示让她下午过自己这边来，以后手把手教学，这时正碰上乔治打着电话进来，他才突然惊醒似的反应过来，再回头看，人家哪里娇滴滴泫然欲泣，哪里梨花带雨求告无门，分明自己思想不正漫天飞星星，不敢再想，赶紧正襟危坐目不斜视，转个弯说出了下午露娜再带带看，不行再安排的话。

可是他敢跟露娜说吗：“……你这，不要这么凶嘛，再吼小姑娘要给你吼没了，明天人家要不来我找你要人啊。”

露娜什么眼睛，还能看不破那点小九九，本身可就巴不得不带她呢：“自己到后面那台电脑去吧，把这个方案做出来下班之前发给我。”

这个下午人多，他也就不好再说什么了，虽然看小姑娘一下午在那儿无所事事浑水摸鱼，但想来又替她说话，果然一看就小孩心性，不知道争抢向上，不知道暗自努力来狠打师傅的脸，喜怒哀乐全写脸上，职场识人术上怎么说来着，遇到事情发脾气抱怨的人并不可怕，可怕的是那些懂得把情绪隐藏起来的人（比如乔治和大潘）再回想她刚来面试那天的傲慢和没礼貌，想她这两天在对待露娜和托尼嘉达明显见人说话，看人下菜碟，虽有瑕疵，但年纪轻轻，实在不足为惧。

另外，大概还吃亏在她又长了张一看就不算乖巧的脸，给了人第一印象的偏见，又再刁蛮骄横了些，好好调教，咳，磨练，也是可以成长为一个优秀的职场人的。

心里还想了些其他杂七杂八的，咳咳，总之新同事嘛，多帮助帮助，人家刚到一个陌生的新环境总是不容易的，毕竟谁没吃过这个苦呢，别让人觉得老员工排斥新人就不好了。

然，还没五个小时，主管突然把他和露娜叫了进去：“新来的员工没人带？”

板着的脸和咚咚咚敲桌面的声音把李某震的发懵：“有啊，有人啊。”

“那怎么跟我说没人带没人管，有不懂的都没人问呢？刚来就开始让她自己做方案！谁在带，周总的，周总介绍过来那个小姑娘谁在带，叫艾玛吧。”

“我刚带了两天，嫌我带太凶了吧，下午让她自己上手了，先做些简单的打底。”

“嫌太凶了？一个新人你要求那么严格干什么？”然后火力主攻李某：“之前没跟你说清楚吗，那就是个来混时间的来走过场的，你随随便便给她安排个什么小事情就可以怎么这么点小事情你都搞不了呢？你是怎么安排的竟然叫一个刚来公司两天的人下班之前把东西交给你！你这么大的官威啊？你什么事情搞不定要交给一个新人去干啊？你自己应付不来是吧？”

“……”长了嘴也跟没长一样了，李某的肺快膨胀的超出身体来，这是中午那个满脸真诚满眼单纯的艾玛？这是那个怎么看怎么无脑没心眼的艾玛新人小姐？？？这是找骂！

有病吧她！！！！

跟露娜一起出来，人家已经下班了，到点了，但凡逗留多一秒都是对自己高贵生命的浪费。

“真棒。”露娜拍拍他的肩膀，身体跟被抽了筋似的，不过眨眼，电量又恢复了，收东西下班，明天再战，这种小伎俩？呵，来日方长。

靠，靠啊！

尤不解恨，火速再翻开网页继续修炼职场达人飞升法则（虽然第二天人家美目盼兮来朝他眨眨眼，大家就又表现的若无其事了），加油，加油，我一定要加油！

不要被满腹牢骚的人带偏，不要跟听信爱抱怨的人的话，如果有员工表达不满或公开闹事，先表面接纳理解表示稳定对方情绪，然后私下周璇处理，能圆滑的，务必不要真诚。不要随便提自己的不如意和伤心事，不要轻易对任何人袒露心声，一旦露出软肋，你前面所有的威信都将成为笑谈……