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第238章 没有善良的资格（第1页）

话说网络世界把普通人都赶回了屋子里面，不同年龄，不同性别的人都聚在一张大网上。

在这个见不到面的地方，两个人各种屏幕评论吵架，你以为对面是个跟自己差不多大的青年人，可是偏偏就能遇到个大爷大妈，芝麻绿豆大的事，硬是可以辩论几天几夜。

最尴尬的就是找工作了，过去都是直接上门面试，能不能成，大致都可以立马定下来。

可是网络面试则不同，要准备大量的资料，把自己的特点用视频或者图文形式展现出来，你必须清晰的描述出自己是锤子还是螺丝钉。

这样的招聘方式看似便捷，其实非常麻烦，找工作的人变成了储物柜里面摆着的工具。

而且是成堆的摆在一起，企业再也不怕招不到人了。

那些规模小型的公司，干脆直接不招长期员工，拉到项目再从网上临时组一个队伍。

大公司也差不多，只是因为体量摆在那，必须要招一定数额的员工才像个样子。

于是便不断辞退老员工，换取刚毕业的学生，一方面公司内部的形象要充满朝气，年轻人就跟公园里的花花草草一样，哪怕他们摸鱼偷懒，摆在公司里面当个盆景也就足够了。

奇怪的是公司企业占着网络世界带来的便利，欺负普通人，而这群受害人居然没有一个站出来反对。

更奇怪的是，这群受害者觉得一切都是理所当然的，优胜劣汰丛林法则，天经地义。

咱要是混出来了，指定也这么干，要不然这个世界还怎么能向前发展呢？

普通人联合起来，默契的相互内卷，被猛兽追逐时，只要跑能跑过身边的人就行了。

大家会根据市场的需要，自费去学习或者升级技术，为的就是淘汰掉自己的同类，找到更好的工作。

在这样的竞争方式下，中年人很快就被淘汰下来，他们不像年轻人那样精力充沛，年纪大了很难再学会新的技能，同时为了养家糊口，工资待遇太低了，他们是无法接受的。

网络世界更适合年轻人，通常一张照片就足够让招聘人员满意，加上他们一人吃饱全家不饿，再低的待遇也可以接受。

中年人不好找工作，就只能放下面子去做更辛苦低端的行业，将原本处在这个圈层生活的边缘人给挤走了。

相比边缘人来说，淘汰下来的中年人文化更高，好沟通，新鲜事物教几遍也就会了。