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第102章 包船王教子，包宇向爹地学习驾驭下属的手段（第2页）

归根到底，还是李加成知道，他自己无法控制和驾驭韦理那些人。

“爹地，其实我要向你学习。”

学习？

“好啊，你想跟爹地学什么？”

这段时间， 包宇接连收购青洲英坭，九龙仓，甚至现在的和记黄埔，让他这个爹地都有些挫败感，感觉儿子的经商天赋远远超过。

没想到，现在居然还有需要向他学习的。

“爹地， 我想学习你如何驾驭那些下属。”

学习如何驾驭那些下属？

现在环球航运集团，亚洲航运集团，隆丰国际，以及三大集团旗下附属的两百多家公司，涉及到几万员工。

那么庞大的集团，包裕刚要管理那么多人，自然有他一套手段。

其实，包宇很佩服他前世李加成驾驭下属的手段，但是，对于爹地那些驾驭下属的手段，他也想学习。

“Bob，你听着了，这个爹地可以教你。”

。。。

包裕刚在那说。

包宇在那听。

很明显，包裕刚这一套用人手段还是属于家长制的手段，他主要控制总公司，再交给大哥包裕书，大女婿苏海芠，二女婿吴光政。

除此之外，还有就是五十年代就开始跟着他做事的老臣子。

包裕刚不会主动开除或者裁员一个高管，但是，他这种家长式的管理和用人手段，还是属于比较传统，更偏向于华人管理公司的手段。