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第1726章 先试试水，观察下反馈（第1页）

“b实验室的薪资，都包含在项目经费中。每个人的薪资待遇由项目负责人决定……”

曲卓先说了一条让施敏非常意外的规矩。

这不是临时现想出来的，欧洲b实验室就是如此施行的。主要是艾兹格那家伙情商太低。

如果不把“发薪水”的权利给他，恐怕用不了多久，他就会被排挤到边缘化。

“这一点…很新颖。”施敏稳住心神，摆出一副淡定的模样。

“帮助项目负责人确立权威。”曲卓简单解释了一句，继续说：“你带的都是学生，靡费多一些可以理解，犯错走弯路也不是问题。不需要有任何压力。

我在bE给你的项目组设立一个专用账户，拨给你一千万美金的专项经费。”

施敏下意识想说：“没有大的采购，哪能用得了那么多”但忍住了。

”第一阶段技术转化，批给你三百万美金。应该足够了，不够也没关系，随时可以给你增资。如果有得剩，都是你们项目组的奖金。

后面进入工业化落地阶段，你来做预算。还是那句话，不够的话随时增资，不需要勉强，也不需要有任何压力。

激光头部分，暂时用夏普780nm的近红外。等大屿山实验室建成后，如果你有时间，我专门给你建一个半导体器件实验室。有个波长650nm的四元化合物方案，由你来领衔推进。”

施敏心里一动……很有诱惑力的项目呀！

“哦，对了。还有，b实验室的规矩，成果归公司，产生的收益公司七，项目带头人三。是专利保护期内的所有收益，没问题吧？

“……没…没问题。”施敏强忍心中的惊讶。

正常来讲，这种从投入到解决方案，全部由实验室提供的项目，结束后有笔不错的奖金就很好了。还有分成？那是欧美顶级科学家才有的待遇。

“学术方面，一切学术文章和论文，项目带头人天然拥有第一署名权。”

“……”施敏的心脏又狠狠的抽了一下。

这条按说是应该的，但只有亲身经历过的人，才懂得道理归道理，现实归现实。

这一瞬，施敏已经动了回去就辞职的念头。

但毕竟已经过了不惑之年，短暂的冲动后，理智迅速占据上风。

现在一切都只是听起来很美好罢了，真实的情况如何，还有待考证。