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第112章 人事改革是个幌子（第4页）

你甚至不要有太多的压力，认真走好你计划的每一步就行。

李怀节当然明白程文谦的意思，甚至连他强调要的书面报告，也不过是在为自己搞的改革做背书。

这让李怀节对自己悄悄在搞的“人事改革”，更有信心了。

离开市委，李怀节回到市政府，第一时间给周国铭通了电话。

今天上午，林深这个专职副秘书长组织了红星市农、林、水、环境、自然资源和投资促进六大局，对红星市优质冷水资源开发项目，进行研讨，拿出了招商引资的基本政策。

会议开得很成功。

不知道是不是李怀节这个常委副市长的名头太响，还是这六大局真的看不到冷水养殖的光明前景，拿出来的招商引资条件很是优渥。

就连环境保护和资源开发条款都放得相当宽松，宽松到李怀节都有些看不下去。

但他不会在这些具体事务上说三道四，这些是下级单位的天然权力，必须予以尊重。

当官当的久了，李怀节对权力的边界感也就越来越强。

越界的事情，能不做就不做。

因为只要越界半步，迎来的必然就是雷霆打击。

电话里，李怀节盛情邀请周国铭来红星市一趟，实地考察一下当地的冷水资源，是否具有投资价值。

至于投资政策这类的，目前市政府已经有了一个初步的框架，接下来就是相互商讨的事情了。

周国铭很爽快地一口答应下来，还笑着说，要给将军县的扶贫事业捐点钱。