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让李聪敏去鸿维公司调研,赵国祥也不是没有顾虑。
虽然按照部门的职责,市场研究部参与这项工作无可厚非,可如果李聪敏不知好歹,把尾巴翘得太高,很容易引起穆兰的反感。所以,赵国祥要好好敲打一下李聪敏,让他把姿态放低,绝不能张牙舞爪,忘乎所以。
李聪敏满口答应着回到了自己的办公室,按捺不住激动的心情,立刻叫来王哲,吩咐他立即搜集鸿维公司的有关资料。
两天以后,李聪敏带队来到了鸿维服装公司。
鸿维公司的董事长兼总经理金灿提前接到了穆兰的电话,说科威集团派出专业部门去实地考察,希望得到全力配合。
金灿不敢怠慢,带着鸿维公司班子成员在公司门口迎接。
李聪敏下了车,一副钦差大臣的架子,趾高气昂,冷若冰霜。坐在会议室里,听完了金灿对鸿维公司基本情况的介绍,垂着眼皮,面无表情地问:
“现在工人队伍稳定吗?”
金灿毫不犹豫地回答:“稳定,至今全部坚守工作岗位。”
“真是这样?”李聪敏抬了抬眼皮,脸沉了下来。
“嗯,确实如此。”金灿点点头。
李聪敏的脸阴沉得更厉害了,如果想要这种答案,根本就没跑过来的必要。他冷笑了一声,阴阳怪气地说:
“金总,我想听实话。”
从见到李聪敏的那一刻,金灿便对他很反感,不仅是那种盛气凌人的做派,关键是他那阴森森的眼神,实在令人生厌。
看着李聪敏装腔作势的样子,金灿心中的火气顶上了脑门,要不是穆兰提前打个电话,肯定要甩出几句不中听的话来。
看着穆兰的面子上,金灿不得不压住火气,耐着性子说:
“李经理,我说的全是实话。”
李聪敏听完,嗤笑道:“笑话,鸿维公司的工人队伍是铁板一块?”
“这个,怎么说呢……”
金灿张了张嘴又把话咽了回去,没想到科威集团派来的领导会问出这么幼稚的问题。他想告诉李聪敏,即便是铁板,也不会是百分之百的密度。
“金总,这个问题很难回答吗?”
李聪敏步步紧逼,他要把金灿逼得无路可走,然后说出自己想要的东西。
金灿忽然感到李聪敏这个人不仅幼稚,简直就是荒唐,别说是两千多人的企业,就是居家过日子,遇到问题也很难保证意见绝对一致。
他苦笑着摇了摇头,说:“如果这样问,我只能说大多数人的思想没问题。”
“大多数是多少?”李聪敏追问。
“不低于百分之七十吧。”金灿回答。
“这就是说百分之三十的人思想有问题对吧?”李聪敏又问。
金灿手下的几个副总面面相觑,纳闷大名鼎鼎的科威集团,怎么会有这样四六不懂的干部,以后归到他们旗下能干成事吗?
金灿看了李聪敏一眼,感到无可奈何,苦笑着说:“如果您这样问,也只能这样理解吧。”
李聪敏的内心得到了满足,按照这个数字,完全可以推翻穆兰结论,鸿维公司看似风平浪静,实则暗流涌动。如果这么多工人不肯接受科威集团的并购,那就意味着这个决策存在着相当大的风险。
李聪敏得意了,于是不错眼珠地盯着他问:
“金总,请您告诉我,这些人主要有什么意见?”
金灿沉吟了一下,说:“有的是思想观念问题,感觉被人并购就低人一等;还有的是恐慌心理,担心待遇得不到保障;还有些老工人担心会失去岗位……”
李聪敏见王哲和于海洋把刚才问话的内容都做了记录,脸上露出不易察觉的笑容。尽管金灿的话是被逼出来的,可任何人也无法否认,这些话句句都出自他的红口白牙。
穆兰,有了这份口供,你就有了欺骗董事会的嫌疑!
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