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第69章（第1页）

俱乐部的负责人名叫邵博,没比我大几岁，早年也是很出名的职业选手，家境富裕,在国内电子竞技产业一片荒芜的时候,他自费去国外锻炼和比赛,坚持了很多年,最好的成绩是第三名——永远的国内第一，却永远都够不上世界第一。

他欠缺的不是天赋、不是勤奋，而是没有像国外选手那样系统的支撑团队,没有合适的教练，亦没有旗鼓相当的对打。

因此,在他退役后,他加入了某个刚刚崛起的俱乐部,担任教练，不到两年，愤而离职。

当时我恰好在组建电子竞技团队,经过详细的市场调查后,我亲自同他见了一面,然后直接点了他做俱乐部的负责人。

他干得很不错，培养出的站队成绩还可以,也是难得不被电子竞技粉丝追着骂的俱乐部负责人。

江湖中有一句流言：“别的俱乐部如果败了，选手和俱乐部五五开，而星落俱乐部如果败了,我最多怪俱乐部三分。”

在正式见面前，我给邵博发了一条消息,简单介绍了齐康的情况——“男，三十二岁,以前没接触过游戏，现在我发现他的反应能力极强，你认真帮他测试一下，毕竟是我老公。”

邵博回了条消息：“一般职业选手十多岁入行，二十多岁就可以退役，您这三十多的，打职业完全不可能。但因为是您的老公，我愿意等会儿将拒绝的话说得委婉一点。”

“他很有天赋。”

“再有天赋也晚了，晚了十多年。”

我没再回消息，我已经开始感到难受了。

——我是很希望奇迹能够发生的，然而奇迹并没有发生。

见面后，经过短暂的寒暄，邵博带着齐康去了专业的测试室，进行了总时长为两个小时的专业测试。

邵博的表情也从最开始的惊艳，慢慢化为平静。

齐康去了洗手间，邵博叹了一口气，对我说：“天赋的确很好，反应也很快，但是耐力不够，他这个年纪，有这个表现已经很好了，我不建议他走职业的道路，他的状态最多维持半程，到后半程就会被对手打爆。”

“如果经过职业的训练呢？”

“那也不行，这不是训练的事儿，也不是努力的事儿，什么年龄就该干什么事，电子竞技，最重要的就是年龄，他哪怕再年轻五岁，不，年轻三岁，这事都能商量。”

“……通融通融？”

“没办法通融。”

“那没办法了。”

“您想怎样？”

“给我爱人安排个实习的岗位吧。”

协商谈判并不成功，我只好暴露了资本家的嘴脸，开始以权压人。

邵博倒也从善如流，顺畅地说：“除了首发选手之外，您看哪个岗位合适？您是大老板，您说了算。”

“叫他当陪练成么？”

“我能问问，您对象会打哪款游戏么？”

“都不会，但你们可以先把他教会。”

“工资您看多少合适？”

“不用你操心，直接走集团的账。”