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第2344章 化解（六）（第1页）

会议讨论逐步落地，各项方案基本敲定，眼看就要平稳收尾。

就在所有人都以为会议即将收尾之际，梁栋忽然抬起手，重重地叩了叩桌面。

清脆的敲击声穿透全场，瞬间压住了所有讨论。

梁栋神色骤然肃穆，忽然抬高声音道：

“园区扩建方案已经敲定，大家只需按我们刚才商量的结果布置下去就行。但是，这次群体性事件事态极其严重，影响极其恶劣，我们不能只谈整改，不谈追责。我希望相关责任人能主动站出来认领责任。”

一句话落地，会议室气氛瞬间凝固。

全场没人抬头，小会议室里只剩下沉重的压迫感。

除了端坐主位的梁栋，所有人都敛声屏气。

不过几名涉事干部反而放下了心中的忐忑。

众人都已打听清楚了梁栋的行事风格，他既然亲自赶来赤云，就绝对不可能大事化小，小事化无。

该来的追责，终究还是无法躲掉。

死寂持续了足足数十秒，凤梧区区长白英缓缓抬头举手，坦然起身：

“各位领导，我主动检讨。作为凤梧区区长，本次冲突爆发，我未能第一时间靠前处置，风险预判、应急履职存在明确缺位。无论存在何种客观原因，失职事实确凿，我自愿接受组织一切调查与处分。”

简短表态完毕，她微微躬身，静待处置。

梁栋目光落在她身上，开口问道：

“白区长，说完了吗？”

“说完了。”白英语气平稳地回答道。

梁栋微微颔首，语气稍缓：

“能够正视问题，主动担责，不逃避、不遮掩，这个态度值得肯定。”

在场众人闻言，心里都松了口气，以为白英主动认错，大概率只会得到通报批评、书面检讨这类轻微问责。

可梁栋随即话锋一转，神色重归严肃：

“但一个好的态度，无法抵消已经造成的恶劣影响，更不能豁免失职责任。问责的核心是严明纪律，警示全体领导干部，处置标准必须从严从实，不打折扣！结合本次事件情节和白英同志良好的认错态度，我建议暂停白英同志的职务，赴省委党校学习，等组织查明后，再定夺最终处理方案。”

全场人心一凛，瞬间读懂了这套处置的尺度。

省内群体性事件追责有明确分级标准：情节轻微、无严重后果的，以检查、通报、诫勉等教育处置为主；矛盾激化、造成较大负面影响的，属较重情节，可给予记大过、降级、撤职处分；事态失控、影响恶劣的，直接予以引咎辞职、责令辞职或免职。

暂停职务，入省委党校等候处置，介于常规教育与重处分之间，相较直接免职、辞职已是宽大处理。

但体制内暂停职务意味着前途悬置，暂停职务后能否复岗，变数太多，一步偏差便可能彻底退出权力核心。

白英对这个结果到还能接受，便坦然道：

“我服从组织安排，认真整改学习，等候处置。”

白英落座后，凤梧区委书记谢文田迫于压力起身发言。

作为凤梧区一把手，他不可能置身事外。

可他通篇发言只谈客观情况，不谈主观意图，一味甩锅基层落实不力，企业违规施工，以及前期规划遗留问题，刻意撇清自身第一责任人的责任。

通篇都是在为自己辩解，避重就轻，本末倒置，听得在场众人皆暗自皱眉。