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第1527章 应对方案（第1页）

黄明祥眼中骤然闪过一抹光亮，随即心领神会地重重点头：“还是老领导深谋远虑，这一招以退为进实在高明，既牢牢守住了我们的原则底线，又巧妙地避免了给人留下话柄，确实是一举两得的妙计。”

雷亮却神色凝重地摇了摇头，语气低沉地说道：“你也别过早乐观，虽然我与江一鸣共事的时间不算太长，但与他打交道却已有不少年头。我深知他这个人做事向来有一股不达目的誓不罢休的倔劲，一旦盯上某件事就绝不会轻易放手。我们还是得多想想后续的退路，做好万全准备。”

黄明祥脸上的神情骤然凝固，原本以为这件事已经找到了圆满的解决方案，没想到却也只是暂时的缓兵之计，他不禁急切地追问道：“书记，您的意思是？”

“我没有什么特别的意思。”

雷亮缓缓说道:“俗话说得好，解铃还须系铃人。这件事的源头终究在江一鸣那里，想要真正化解眼前的困局，还得从他身上寻找突破口。”

他顿了顿，继续分析道:“如果江一鸣调走你的目的就是要彻查西江区的历史遗留问题，那他一定会想方设法推进这项工作。你越是设置障碍阻挠，他就越会认定你心里有鬼，反而会更加坚定对你进行调查的决心。”

“那该怎么办才好？”

黄明祥顿时慌了神。对方是副部级市长，若是想动用不正当手段应对，那是绝对行不通的。但若是不采取任何措施，对方肯定能查出问题来，到时候后果不堪设想。

雷亮沉思片刻，压低声音建议道：“弃车保帅或许是当下最明智的选择。主动暴露出一些无关紧要的小问题，给江一鸣一个交代，或许能转移他的注意力。”

黄明祥沉默良久，最终无奈地点了点头：“事到如今，也只能这样做了。”

又坐着商议了片刻，黄明祥才起身告辞。

回家的路上，他神色凝重，眉头紧锁。虽然雷亮给他指了条明路，但实际操作起来却困难重重。

在基层工作，人际关系盘根错节，无论舍弃哪个人，都会有一大批人前来求情。但他深知必须当机立断，否则很容易把自己也拖下水。

经过一夜深思熟虑，他决定交出几个不太重要的棋子。

第二天一早，黄明祥就开始部署相关工作，很快就查处了几个典型案例，涉及镇长、副镇长以及区直部门负责人。

同时，面对市委组织部的干部考察，他特意安排了几位“知情人士”在谈话中有意无意地提及自己曾对个别干部管理偏宽，甚至主动承认在某次招商接待中存在超标准安排的情况。这些细节都被如实记录在考察材料中，既未夸大其词，也未刻意遮掩。

在后续的投票环节，只有百分之九十的干部同意其调任，虽然达到了最低调任门槛，但并非全票通过。

李红园部长将这一情况详细汇报给了江一鸣：“市长，根据此次考察结果，黄明祥同志虽符合调任基本条件，但民意基础存在明显缺陷，部分干部对其工作作风和管理方式存有保留意见。”

她补充道:“在与黄明祥本人谈话时，对方虽然表示坚决服从组织决定，但同样表达了对西江区未竟工作的牵挂，恳请组织考虑暂缓调动，以便完成手头几项重点工程的收尾工作。他强调并非贪恋职位，而是希望善始善终。”

江一鸣听后意味深长地笑了笑：“看来我们这位黄书记很有责任心和担当精神啊，竟然主动放弃了发改委主任的重要职位，申请留在西江区继续攻坚。”他没有过多评价，转而吩咐道：“你们继续安排考察组对其他县区领导的考察工作。尽快将考察结果汇总上报，重点比对各候选人的政治表现、工作实绩、群众口碑与风险可控性。”

“好的市长，我立即组织人员开展后续考察工作，确保程序规范、数据详实、结论经得起检验。”李红园郑重表态。

由于市委书记肖树民同时担任省委常委，时常不在市内，很多工作暂时由江一鸣代为处理。

李红园刚离开，市纪委书记万秋秋也前来向江一鸣汇报工作：“市长，西江区最近开展了大规模的自查自纠行动，力度很大，一口气处理了七名干部，其中三人已移送司法机关。黄明祥亲自在常委会上作了深刻检讨，将责任全部揽在自己身上，承认监管失察、作风不实，还主动提出扣发半年绩效作为惩戒。”

“哦？”