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第3573章 试点（第1页）

第一会议室的氛围凝重如铁。巨大的环形会议桌旁，京西物流几大核心区域的负责人已经就位。华北张振国，鬓角微霜的老将，眉头习惯性地紧锁着；

华东李明，少壮派，眼神锐利，手指无意识地敲击着桌面；华南陈永华，精干瘦削，正低头快速翻看刚拿到手的平板资料；华中赵大海和西南吴建军低声交谈着什么，表情都带着一丝不易察觉的紧绷。

空气里弥漫着等待风暴的压抑，只有中央空调的嘶嘶声是唯一的背景音。

厚重的门被推开，刘强走了进来。他没有看任何人，径直走向主位。黑色西装包裹着他依旧宽阔但此刻显得格外紧绷的肩膀。

他坐下，动作干脆利落，没有多余的寒暄，目光如探照灯般扫过全场，带着一种被逼到悬崖后反而生出的、极具压迫感的决绝。

“人到齐了。直接开始。”刘强开口，声音不高，却像重锤砸在冰面上，瞬间冻结了所有细微的声响。

他拿起遥控器，身后的巨幅投影屏亮起，赫然是那份“基石计划”京西物流试点模块的启动纲要，“赤兔”两个血红的大字，像烙铁一样印在屏幕中央。

“集团最高决策层直接推动，‘赤兔’计划，京西物流作为唯一试点核心模块，即刻启动。”

刘强的语速平稳，没有任何情绪的起伏，仿佛在陈述一个与己无关的事实，“核心目标：打破单一业务壁垒，实现人力资源的跨平台高效共享与动态调配，最大化单位人力资本价值产出。”

他停顿了一下，目光扫过众人脸上瞬间凝固的表情：“说人话，就是淡季，我们的快递员，穿上其他颜色的工服，送外卖去。”

会议室里落针可闻。几大负责人的表情瞬间变得极其复杂。惊愕、困惑、一丝本能的抗拒在张振国脸上闪过。

李明眼中则骤然爆发出一种看到新大陆般的光芒。陈永华的手指在平板边缘捏紧了一下。赵大海和吴建军交换了一个眼神，都看到了对方眼底的震动。

“刘总，”华东的李明第一个打破了沉默，他身体微微前倾，语气带着一种按捺不住的兴奋，“这思路太对了！我们华东区，尤其沪宁杭这些大城市，现在这个季节，快递量下滑至少三成！

仓库里、站点里，多少兄弟眼巴巴等着派件？人力成本嗷嗷叫地吃利润！外卖好啊，尤其午晚高峰，需求爆炸！正好把咱们冗余的人手填进去，盘活资产，降低成本！这是集团给咱们送来的及时雨啊！”

他的声音在安静的会议室里显得格外响亮，带着一种赤裸裸的、对“及时雨”的贪婪。

李明的话像一根导火索。华南的陈永华立刻跟上，他推了推眼镜，语速很快，带着精算师般的冷静：“李总说到点子上。华南情况类似。我们做过粗略模型，如果能把淡季冗余人力的30%有效导入外卖时段，月度人力成本支出预估能下降8-12个百分点。

这还不算可能的效能提升奖金带来的额外收益。‘共享人力’，从财务模型看，效率最优解。”

华中赵大海清了清嗓子，语气带着点圆融的谨慎，但话里的意思同样清晰：“确实…是个路子。

我们华中几个枢纽城市，最近站点负责人天天跟我诉苦，说养着这么多兄弟没活干，看着都心焦。出去跑跑外卖，兄弟们多赚点辛苦钱，公司也减轻负担，两全其美嘛。”他把“负担”两个字咬得很轻，但在场的所有人都听得分明。

西南的吴建军也点了点头，言简意赅：“西南支持。淡季压力大，能分流，是好事。”

最后，所有人的目光都落到了华北张振国身上。这位资历最老、手下兄弟最多的负责人，一直沉默着，眉头拧成一个深刻的“川”字。

他粗糙的手指摩挲着面前那份冰冷的“自愿铁律”草案，纸张发出细微的沙沙声。他能感觉到刘强的目光也落在他身上，平静，却重若千钧。

他张了张嘴，似乎想说什么，关于“兄弟”们适应新系统的困难？关于不同平台的规则冲突？关于…

那份“自愿”背后可能的强迫？但最终，在刘强那毫无波澜的目光注视下，在李明、陈永华等人已经定下的调子形成的无形压力下，他喉结滚动了一下，只沉重地吐出几个字：

“华北…没意见。按集团和刘总部署执行。”

“好。”刘强没有任何多余的表示，仿佛这个结果早已注定。他拿起桌上的内线电话，接通了IT和HR的联合专线，声音陡然拔高，带着不容置疑的铁血命令口吻：

“IT中心，HRVP，联合行动组就位！‘赤兔’系统模块，权限全开！基于‘基石’平台下发的需求池和效能模型，实时任务生成！优先导入新入职、绩效基线以下、所在区域淡季冗余标识人员！

名单按区域划分，同步到各大区负责人终端！‘自愿’承诺电子签署流程，嵌入接单强制确认环节！我要在72小时内，看到第一批‘赤色骑手’出现在外卖平台的调度地图上！效能数据，每小时刷新一次，直接呈报我及集团赵立敏秘书！明白没有？”

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电话那头传来斩钉截铁的回应：“明白！系统已激活！名单同步中！流程强制嵌入！72小时，保证首批人员上线！”

“同时，立刻对选定的名单进行内部动员，自愿参与。”

刘强放下电话，指尖在桌面上轻轻叩击着，节奏像倒计时的秒针。“自愿参与的动员话术，我已经让宣传部拟好了。核心就三条：跨岗补贴上浮20%，旺季优先保留原岗位，绩效达标者纳入集团人才库。”

他抬眼看向张振国，目光在老将鬓角的白霜上顿了顿：“张总，华北区老员工多，你带队伍久，知道怎么跟兄弟们把账算清楚。不是让他们丢饭碗，是给饭碗多镶层金边。”

张振国喉结又动了动，从文件夹里抽出刚传过来的名单，密密麻麻的名字旁标注着入职年限，不少都是跟着他从站点骑三轮车跑出来的老人。“我会亲自去通州、大兴几个大站点，跟兄弟们面对面说。”他的声音带着砂纸磨过木头般的沙哑。

李明已经在飞快地给副手发消息，嘴角抑制不住地上扬：“华东区的动员我让副总监盯着，沪宁杭的站点明天一早开晨会，现场签电子承诺。午高峰前就能把第一批名单筛出来，都是年轻力壮的小伙子，学东西快。”

陈永华推眼镜的动作顿了顿，忽然开口：“刘总，跨平台调度的安全培训得跟上。快递员习惯了小区路线，突然跑商圈写字楼，路况不熟容易出事故。我让华南区安全部连夜做个速成课件，视频号推送给所有入选人员。”

刘强微微颔首：“算你考虑周全。费用从试点专项经费里走。”他看了眼腕表，“现在是下午三点。72小时倒计时，从现在开始算。”

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