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第1506章 谁怂了？我就证明给你看看！（第1页）

和克莱默合作成功，带给了孙雪冲天的信心。

她一跃成为了克莱默建筑事务所中国区重要的战略合作伙伴之一，重点负责国内各类球馆，公园等公共项目的设计承建。

这将意味着，她的事业版图将从泉城市走出，迈向了全国。

这一步迈的很大，公司上下士气大增。

这样的机会，可是国内各大知名设计院，地产公司梦寐以求的，很多人都想不到，幸运的橄榄枝竟落在了雪华建设这样一个小公司手中。

孙雪心里很清楚，自己是多么幸运，这一切来的又是多么不易。

未来，她公司将会承接一个接着一个的大项目。

当然她也深知，这些项目有别于普通项目，很多都是城市地标性建筑，她公司也将会面临前所未有的全新挑战和压力。

参加完奠基仪式回来后，她又马不停蹄开始筹备公司设计院的事。

之前她欺骗了克莱默，现在，她必须要尽快筹建自己的设计院，用实力证明给克莱默看。

同时，随着业务的增多，她决定招聘相关技术人才来扩充公司技术团队。

这些岗位包括基层技术员，项目工程师，项目经理，以及设计方面的优秀人才。

她让小张在招聘网站发布招聘信息，面向全国高薪招揽优秀建筑人才。

招聘信息一经发布，短短几天时间就收到数百位应聘者的简历，而公司发布的招聘岗位只有区区二十个。

经过第一轮筛选，共有五十人进入了面试环节。

孙雪大概浏览了一下应聘者的简历，其中不乏名校毕业的建筑专业高材生，还有在知名地产公司工作过的工程师。

这样的情况，在之前是不敢想的，毕竟她公司是没任何名气的小公司。

吸引这么多优秀人才慕名而来，源自于她公司全运会项目上取得的骄人成功，还有如今她公司和克莱默事务所的成功合作。

在薪资待遇上，她出手大方，开出了远高于泉城市建筑行业平均水平的薪资。

富有戏剧性的是，自金融危机爆发以来，泉城市部分地产企业因资金匮乏处于苦苦挣扎的边缘，那些实力雄厚的大公司，都在减员增效，没裁员的公司，无一例外都下调了员工工资。

而雪华建设，是唯一一家在金融危机爆发后逆势增长的公司。

公司不仅收购了三家濒临破产的地产公司，现在又开始招兵买马。

实属泉城市建筑行业中的一枝独秀。

王科亲自坐镇，从五十位求职者中精心挑选了二十名优秀人才。

这二十人，是公司补充的第一批新鲜血液，将被分配到公司设计院和各个项目。

也就半个月后。

公司别墅项目即将迎来开盘销售。

为了这次销售能够取得成功，孙雪不仅亲自参与公司销售团队的营销策略，她还去拜访了王副市长，希望她能出席当天的开盘活动。

王副市长因工作原因不能参加活动，不过，她还是派了市相关部门重要领导去为孙雪助阵。

这让孙雪很是开心，如果没有王副市长的旨意，这些领导她根本不可能邀请到现场的。

她对这次销售活动寄予了厚望，如果销售大火，大批资金回笼，公司资金紧张的问题将迎刃而解。