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第447章 产业藏蛀虫（第1页）

而且，只要通过相应考核，不同类别的护卫之间也可以实现岗位转换。

这一点，“保护伞”公司的确体现出相当程度的人性化管理。

面对老板的询问，在系统检测中忠诚度达到百分之百、且安保训练管理能力被评为S级的大卫，嘴角微扬，从容介绍道：

“老板，这套星级评定体系我们研究了将近半年，直到三个月前才正式推行。那时您正好在法兰西，尚未归来。星级共分五星等级，一星为最低，五星为最高。”

“由于整套标准是我们自行摸索制定的，因此以我和严军作为参照基准——我们的定位是A类五星护卫。唯有实力与我们相当者，方可评定为A类五星。每个星级对应的薪资待遇、福利保障各不相同，出场费用也逐级递增，员工所能承接的任务层级自然也更高！”

随后，秦迪翻阅了全体职员的名册，掌握了各星级人员的具体人数。

目前“保护伞”公司总人数已突破两千大关，达到两千三百二十人，堪称一支不可忽视的力量。所有成员均接受过专业训练，徒手搏击能力出色，最普通的也能以一敌数。

然而，尽管人员规模庞大，仅秦迪旗下各企业及工地，就聘用了六百余名“保护伞”人员。

紧接着，财团各成员名下公司又吸纳了一千余人。

扣除新近招募的三百名新人，眼下“保护伞”的实际可用人力依然紧张。

谁让“保护伞”是香江、澳门乃至整个东南亚地区唯一一家专业化保全公司呢？

更关键的是，这家公司实行完全军事化管理与军事化训练。

倘若配备合适的武器装备，只需稍作整合集训，便能迅速组成一支具备战斗力的轻武装部队。

虽难以抗衡大国正规军，但若投放至非洲或东南亚局部战乱区域，只要后勤供应稳定，必定所向披靡。

如今“保护伞”声名远播，曾执行过无数高危艰难任务，每次皆圆满完成。众多富豪趋之若鹜，争相聘请其护卫以确保自身安全。

此前曾发生一事：某位富商聘请了两名“保护伞”A类贴身护卫。

不料该富商遭遇帮派报复袭击。

危急时刻，一名护卫留下断后阻敌，另一名则护送雇主成功脱险，甚至挺身挡刀，毫无畏惧退缩之意。

事后，该护卫身受重伤，大卫得知后怒火中烧，立即向秦迪汇报情况，随即下令展开夜间行动。

那一夜，“保护伞”全员出动，雷霆出击，打得对手魂飞魄散。

自此之后，“保护伞”的威名在黑白两道广为流传，众人见其护卫无不忌惮避让。

此事传入各大富豪耳中，宛如福音降临，纷纷争先恐后聘请“保护伞”人员。

这正是为何香江财团诸位成员，皆乐于选用“保护伞”公司服务的根本原因。

离开档案室后，秦迪直接将严军与大卫一同召至自己的办公室。

在“保护伞”公司内部，严军担任安保主管兼总经理，大卫则出任后勤主管及副总经理。

起初，二人不过是S级安保人才。

后来，秦迪借助系统奖励的部分力量，对他们进行了TM改造，使其跃升为业内顶尖高手。

同时，也将他们的忠诚度提升至最高值。

可以说，除了自己的女人之外，这两人是秦迪在这个世界上最信任的存在。

其中一人主责外部事务，常年贴身随行，负责秦迪的近身防护工作。

另一个在总基地负责训练与监控整个公司运作，分工十分明确。