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第一千九百二十七章 加班的“好处”（第1页）

只不过这要看跟谁比呢，和普通人比，他们自然是经营，是成功人士。但是要和吴浩，张俊，包括林薇他们相比，那就不值一提了。

人啊，总是无法满足，即便是他们已经超过很多人了，他们还是想要继续往上怕，争取看到更远的景色。尤其是现在身边有了这么一个目标在这呢，这些人就更加起劲了。

如果说小时候的过年是欢乐，那么长大了后的过年就是一个字，累！

真的是累，就这么几天感觉是将全年的事情都集中到一块了，各种各样的事情，各种各样的应酬。

基本上从腊月二十多开始，吴浩每天都是疲于这些事情当中，有安西地方上组织的团拜会，还有一些茶话会，以及一些私下聚会走动等等。

不说这些，就说吴浩他们自己家吧。二十七是他们年轻人的聚餐，这个聚会每年年末都有一次，今年挪到二十七了。

二十八呢，则是与张俊他们邹小东他们父母包括一些员工父母的聚餐，这个也是提前安排好的，今年很多人的父母都来了，所以特意组织了这次新年聚餐，也是为了慰问这些老人，给他们拜年。

二十九呢，吴浩和林薇则是要回门去丈母娘家，丈母娘家二十九接客呢，作为闺女和女婿，吴浩他们必须回去撑场子，所以这又是忙活的一天。

大年三十，吴浩总算是轻松了一些。按理来说，林薇还没有过门，按照相关习俗应该回娘家过年，明天也就是初一再过来。但是吴浩他们不讲究这些，加上林建华张小曼过来，所以林薇也就没有回去了。

反正离家近，什么时候回去都可以。

年夜饭桌上，吴浩和吴建华喝醉了。这绝对是很少见的事情，一来不管是吴建华还是吴浩都是比较自律的人，极少会喝醉，吴浩更是很少饮酒。

而这次在饭桌上，吴浩和吴建华总共喝了两瓶半茅台。酒是被人送的，二十年原浆，好几箱呢，都被他扔到楼下储藏室里。

吴建华突然变得感慨起来，吴浩呢也只能是边喝边安慰，不知不觉间，两瓶茅台已经下肚，直到将吴建华安慰睡去，吴浩这才送了一口气。不过此刻的他也已经到了极限，站都有些站不稳了。

所以啊，在林薇和吴彤的搀扶下，吴浩被林薇送上了房间休息。这一觉就睡到了第二天天亮。尽管还有那么一点醉酒后遗症，但工作形成已经安排好了，今天他们要去慰问春节期间仍然坚守岗位的员工呢。

所以吴浩只能是洗了个温水澡，尽可能的让自己清醒一些，喝了一些继母张小曼为他准备的解酒酸汤，吃了几个饺子，吴浩随即带着等候多时的众人，一起前往公司。

车上，沈宁已经给他准备了一摞红包，每个红包里面一千，这都是他自己掏的钱，虽然不多，算是自己的一点点小心意，投个喜庆激励。

所以但凡是遇到人了，不管是安保人员还是普通员工，亦或者还在坚守岗位的保洁人员，餐厅厨师服务人员等等，吴浩都双手敬上了一个，并拱手拜了年。

虽然说这些员工全部按照五倍工资进行补贴，但在这个全家团圆的新年期间，让他们继续孤独的坚守岗位，这一点着实不容易。

所以针对于这些人，吴浩他们当然不会亏待。除了在法律规定的三倍公司之上又增加了两倍，使其能够达到五倍工资，这基本上算是国内加班费中的天花板了吧。

要知道，这里面有很多人的本身薪酬就很高，如果算上五倍工资的话，那么他们一天的薪酬已经超过了五位数，而整个春节七天累积下来，绝对是一笔不小的收入。

另外呢，春节加班期间福利待遇也很丰厚，公司不但会为这些留下的员工准备举行会餐，平时的餐食标准也会按照重大节假日进行提升。

此外，报销员工们节假日期间的所有车旅费，不分时段，不分工种，全部从优报销。至于有车一族的员工，则是额外补贴加油费用。

除此之外，公司还会发放一些员工大礼包，大礼包里面会包含很多零食还有日用品这些东西，非常的丰富。

所以很多员工其实非常乐意加班，甚至争抢着要加班呢。但是呢公司对于这方面有严格限制，所以一些人想要加班都没有机会。

一般除非需要点名，普通的加班会优先照顾年轻人以及新入职的员工。这一方面是对这些人的照顾，另外一方面也是对他们的一种锻炼。

虽然说看似有些欺负新人，但其实是对他们的招呼，毕竟这种加班是老员工想要而得不到的。

当然了，有一些年轻人的新员工们会认为公司搞什么新旧员工区分对待，歧视并且压榨欺凌新员工等等。

对此，吴浩他们也进行解释和说明，并补充了相关规定，那就是新员工们可以自由选择，如果不愿意接受这种加班的话，绝不勉强，而且员工们拒绝的话并不会影响到他们的月中以及年终考核，也不会影响他们升迁等等。

说白了，这个工作自由选择，而且机会有限，错过了也就错过了。

很多人错过了以后才发现，他们错过了一次多么难得的机会，想要重新争取。但是很抱歉，这样的机会一般只会优先照顾新人，老员工们没戏。

很多有这里经历的老员工们会在公司内部社区，以及外面的一些平台上面写各种入职心得手册什么攻略之类的。

其中一个重要内容，就是新员工不要拒绝加班，如果拒绝了以后会后悔不已。

刚开始，不知道情况的网友们会认为不加班的话，公司会给他们穿小鞋。但认真看了相关的回复后才知道，这些拒绝加班的新员工们错过了什么。

所以现在很多新入职的员工，都不会拒绝这件事情，甚至有人还主动要求多多益善呢。

当然了，这种规定或者说激励措施并不是为了激励或者鼓励大家加班，并不是这样的。除非一些特殊工作和部门，确实需要加班加点赶进度，忙事物外，其它大部分部门，都是不要求加班，甚至不支持加班的，很多人想要加班都没有机会