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第300章：都是年底，有人笑有人哭（第1页）

林凡人如其名，是一个非常、非常普通的人。

读书时普普通通，考了一个普普通通的二本理工学校，但毕业的时候却是走运进了飞云科技，成为了飞云科技百万技术工人当中的一员。

飞云科技内部的员工一般都是有三条发展的道路。

理工科相关专业的人才发展道路是科学家或者工程师。

走科学家路线的一般都是直接进了飞云科技的研究院，从助理研究员、研究员、项目小组组长、项目组长、实验室负责人、研究院大项目负责人、研究院负责人。

这样的一条发展路线。

一般来说，能够直接进飞云科技研究院的人都是重点、名牌大学的理工科尖子生或者是飞云科技内部一年一度的理工科考核当中表现优异者。

普通大学的理工科学生除非是在理工科方面表现非常优异，否则基本上都是往工程师方面去发展。

走工程师路线的一般都是在飞云科技的各大工厂开始，从一级技术工开始做起到八级技术工，再到初级技术员、中级技术员、高级技术员，最后到工程师，进入飞云科技新成立的工程院。

如果不是理工科的毕业生，进入飞云科技一般是走行政路线，从普通职员开始做起，主管、主任、经理、总经理、副总等等。

因为飞云科技的老板刘飞就是一个技术宅，所以在飞云科技当中，相对来说技术人员的薪酬待遇和晋升方面都要比行政人员要更高、更快。

同时飞云科技科研氛围非常的浓郁，一旦进入飞云科技研究院或者是飞云科技工程院当中，往往都有很大的概率能够获得一定经费、使用各种先进设备、仪器的资格来从事一些自己感兴趣的研究。

林凡进入飞云科技已经一年左右的时间。

目前是飞云科技一家工厂里面的一级技术工，年薪40万外加五险一金，食堂包吃，住宿补贴。

对于这样的薪酬待遇，林凡是非常满意的。

对于现在的工作和生活，他也是非常喜欢的。

大兴县是一个小地方，小县城，没有那些大城市的繁华与热闹。

生活相对来说比较简单、单调一些。

每天上班的同时还要学习，公司非常注重员工的培养和技能、技术的提升，各种各样的学习班非常多，大家想要获得更高的工资、提升自己的等级，最好的办法就是去多学习。

二级技工比一级技术工的年薪就要多5万，三级比起二级来又要到七八万，四级比起三级又要多八九万，薪酬待遇的提升是非常明显的。

并且只要肯去学习、肯去钻研的话，这个技工等级的提升其实并不难，同一批进来的人当中已经有人提升到三级技工的水准了。

在飞云科技工作，薪酬待遇自然是没的说。

相比起自己一起毕业的同学，那些进入普通公司的同学现在的工资还只有几千块，而现在自己已经领着40万的年薪，各种开支又小。

最关键的是在飞云科技里面的成长和发展前景非常的不错。

飞云科技是真的舍得投资在员工身上，非常注重对员工技能、能力的培养。

这样的环境和氛围之下，成长就会非常快。

除了工作之外，生活上也非常的简单轻松。

吃在公司里面，免费吃，食堂的伙食非常好，外面昂贵无比的菌子，在公司食堂都是普普通通的菜。

在公司一年，林凡都长了20多斤。

住的话，他们是飞云科技的员工，可以直接落户到大兴县，在大兴县这里租房有补贴，至于买房的话相比起那些大城市来说也不算贵。

而且只要升到8级技术工，公司就直接免费给你分房，可以住进公司小区里面去。

你要是能够成为研究院的项目组长或者工程院项目总工程师的话，公司还直接给你分别墅。

就是如此的豪横，如此的豪气。

没办法，公司有钱，非常的有钱。

这不，马上就要过年放年假了，整个公司上下都在期待着年终奖。

按照去年年终奖的情况来说，即便是普通员工也能够发6个月工资的年终奖。

至于那些公司领导、研究院的科学家、工程院的工程师们，他们的年终奖就更加的可观了。

听说去年研究院的那些大科学家们，一个个至少都发了大几百万的年终奖，最高级别的重量级科学家，一个个都发了几千万的年终奖。

公司不是上市公司，没有股权激励，但公司都是给真金白银。

很快，年终奖的事情就定了下来。

林凡也是知道了自己的年终奖数目，年终奖25万，差不多是7个月的工资。